תגית: עבודה מרחוק
5 אתגרים ופתרונות: איך לשמור על תקשורת במצב של עבודה מהבית
תקשורת פנים ארגונית יעילה הינה חיונית לשיתוף פעולה בין עובדים, לתיאום בין עובדים במהלך פרויקטים ולשמירה על סביבת עבודה מגובשת
10 עקרונות חיוניים לניהול צוותים מרוחקים גלובליים
יש פרקטיקות שיישומן מאפשר למנהלי משאבי אנוש לעזור לעובדים מרוחקים בצוותים גלובליים לשגשג ולתרום להצלחתו הכוללת של הארגון
5 שיטות מומלצות שאינן שכיחות, לניהול עובדים שעובדים מביתם באופן מלא
ארגונים רבים אימצו אמנם שיטות נפוצות לניהול עבודה מרחוק באופן מלא. אבל יש כמה גישות פחות קונבנציונליות שיכולות להיות יעילות מאוד בשיפור מידת המחוברות והפרודוקטיביות של העובדים
8 יתרונות שנובעים לארגון כתוצאה מהאפשרות לעבודה מרחוק
על כל חברה לשקול היטב את הצרכים והנסיבות הספציפיות בעת ההחלטה על מדיניות עבודה מרחוק
מודל העבודה ההיברידי הולך והופך למודל העבודה הרווח ביותר
ככל ששוק הארגונים מתפתח כך גוברת המגמה של מעבר אל מודל העבודה היברידי
9 הדרכים המרכזיות שבהן העבודה מרחוק הובילה לשינוי במקום העבודה
ארגונים המאמצים את שיטת העבודה מרחוק ומסתגלים לנוף העבודה המשתנה, ממוצבים טוב יותר לקראת משיכת טלנטים בעלי מיומנויות ושימורם
6 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע בגיוס והעסקה של עובדים במדינות...
הבינה המלאכותית באמצעות ChatGPT יכולה לספק סיוע רב ערך למנהלי משאבי אנוש בגיוס וניהול עובדים הממוקמים במדינה אחרת
4 גורמים מרכזיים שמניעים העסקת עובדים מכל נקודה על הגלובוס
בעולם כבר יש לא מעט ארגונים שאימצו מדיניות של העסקת עובדים מרחוק והסדרי עבודה גמישים, המאפשרים להם לנצל מאגרי כישרונות הנמצאים הרחק מהאיזור הגיאוגרפי בו ממוקמים משרדי הארגון
איך ChatGPT יכול לסייע במציאת המספר האופטימלי של ימי עבודה מהבית
מנהלי משאבי אנוש בארגונים שמונהג בהם מודל העבודה ההיברידי נדרשים למצוא את המספר האופטימלי של ימי עבודה מהבית באופן שיענה על צורכי הארגון והעובדים כאחד
3 המגמות המובילות את שוק העבודה לקראת שינויים הולכים וגוברים
שוק העבודה ממשיך לשנות את פניו; הטכנולוגיות החדשות שכבר נכנסו אל הארגונים, ואלה שצפויות להגיע בשנים הקרובות, משנות מקצה לקצה את הדרך בה מתנהל ויתנהל שוק העבודה