תגית: סקר משאבי אנוש
למה המשק לא עובר למודל עבודה גמיש? פרנויה!
למרות כל היתרונות ולמרות התשתיות הטכנולוגיות המאפשרות לעובדים לעבוד מרחוק, פרנויה מונעת ממנהלים לעבור לעבודה גמישה
כשמספר העובדים בארגון עולה מחויבות העובדים יורדת
ממחקר חדש שבוצע על ידי חברת Mercer העולמית עולה כי ככל שהארגון גדול יותר כך מחויבות העובדים כלפי הארגון נמוכה יותר. למה זה קורה ואיך ניתן להתמודד אם זה?
גיוס עובדים – כמה מועמדים אתם מאבדים בדרך?
הונאת עובדים – האם אתם בסיכון?
עד שהמוות יפריד בינינו
אוסטרליה: עובדים מדור הבייבי בום לא ממהרים לפרוש לגימלאות. 10% אף מתכננים לעבוד עד המוות
אנשי משאבי אנוש מרכלים יותר מכל עובד אחר בארגון
כך קובע מחקר חדש שנערך לאחרונה באנגליה, המתבסס על 2,000 עובדים בענפים שונים במשק וביניהם 400 אנשי משאבי אנוש
תנודות ושינויים בעולם הרילוקיישן
סקר חדש משקף את הטרנדים החדשים בעולם הרילוקיישן. בין המגמות הבולטות: חזרה להצבת עובדים מבוגרים, גידול במגמת הרילוקיישן וצמצום הטבות ושירותים לעובדים
אז למה לי פוליטיקה (בארגון) עכשיו?
סקר חדש קובע: למעלה ממחצית העובדים מעורבים בפוליטיקה ארגונית. יו"ר ומנכ"ל Robert Half: "פוליטיקה ארגונית היא לחלוטין לא סוגיה שניתן להתעלם ממנה"
שליש מהחברות במשק עומדות להגדיל את ההשקעה בטכנולוגיית משאבי אנוש
לקראת 2013, ארגונים במשק צפויים להגדיל את ההשקעה שלהם בטכנולוגיות משאבי אנוש וכן לבצע שינויים מבניים במחלקת HR, כך עולה מסקר חדש