תגית: משאבי אנוש כשותף עסקי
מנהל הגיוס הוא חלק אינטגרלי מההנהלה
עודד אברהם, מנהל הגיוס של חברת אלקטרה, מספר על השינוי שנוצר בארגונים בשנים האחרונות ועל חשיבות המעורבות העסקית של מנהל הגיוס בארגון לצורך הצלחת הארגון כולו
המעבר מהצבא לאזרחות
דליה קוטאי סמנכ"לית משאבי אנוש ולוגיסטיקה בקבוצת קרסו מספרת על המעבר מתפקיד ניהול משאבי אנוש בצה"ל, לעומת התפקיד באזרחות. מהם ההבדלים בתפקידים בין הצבא לחיים האזרחיים ומה היא מביאה איתה מהצבא לתפקיד האזרחי.
ביזנס זה ה-HR החדש
בפגישה עם מנהל כספים ומנהל משאבי אנוש של חברה ייצרנית, כל אחד מהם הציג עלויות העסקה שונות לחלוטין. מתוך הרצאתו של אסף אלפרט, מנהל אגף שיווק ומכירות בחילן בכנס HR360 שנערך בחודש דצמבר האחרון
דרוש/ה סטודנט/ית למחלקת משאבי אנוש במארוול
חברת מארוול ישראל מחפשת מועמדים לתפקיד HRP (שותף עסקי משאבי אנוש). התפקיד דורש אפשרות עבודה בלפחות ארבעה ימי עבודה בשבוע וכולל אחריות ועיסוק רחבים במשאבי אנוש.
משחק עסקים – הדרכה חוייתית להבנת השפה העסקית
מנהלי משאבי אנוש מדברים על להיות BP מלא בהנהלת החברה, אך מה זה אומר וכיצד ניתן לעשות זאת בלי להכיר את השפה העסקית? משחק עסקים הינו תהליך של למידה התנסותית...
כך תתרמו להצלחה העסקית של החברה
מנהלי משאבי אנוש מביעים רצון להפוך לשותפים עסקיים (Business Partner) בארגון ולקחת חלק פעיל יותר בשולחן ההנהלה. המכשול הוא כי מרביתם אינם דוברים את השפה העסקית
שותף עסקי זה 'עסק' רציני
משאבי אנוש רוצים להיות שותפים עסקיים בארגון ולשבת על שולחן ההנהלה, אבל מהם הכלים להם הם זקוקים כדי לעשות זאת ואף להצליח במשימה?