תגית: יצירתיות בארגון
איך משלבים יזמות ויצירתיות בארגונים שהם שמרניים מטבע פעילותם
כל ארגון שרוצה לבדל עצמו, לגדול ולצמוח זקוק לעובדים שנוקטים יוזמה; בארגונים שסוג הפעילות שלהם שמרני מטבעו יש מגבלות בלקיחת סיכונים ובכל זאת יש מקום ליזמות של עובדים
למה חיוני לאפשר לכל עובד למצות את מקסימום היצירתיות שבו
ארגון שמעכב עובדים מסויימים ומונע מהם להתקדם ולהיות יצירתיים בגלל דעות קדומות, למעשה פוגע בעצמו, ובכלכלה כולה
למה חשוב לעודד חופש יצירתיות אצל העובדים
יצירתיות היא הבסיס להצלחת החברה בעיקר בטווח והארוך, ויש דרכים ליישם אותה בארגון
תנו לעובדים כנפיים: איך לקדם יצירתיות בארגון
למה חשוב, צריך וכדאי לעודד את העובדים ליצירתיות ואיך ניתן לעשות זאת בפועל
"יצירתיות היא היום הדבר הכי מבוקש בתחום העבודה"
אורנה ברקת: "יצירתיות היא היום הדבר הכי מבוקש בתחום העבודה"