תגית: הדרכה
המפתח להצלחה בעולם העבודה 2030 – אמפתיה או אפליקציה?
כיצד הטכנולוגיה מגבירה דווקא את הצורך במיומנויות רכות?
שיטות לקליטה מוצלחת של עובדים, הגברת ביצועיהם ושימורם
איך ניתן לקלוט עובדים חדשים בצורה יעילה, שתאפשר להם להגיע במהירות לביצועים טובים ותאפשר לארגון לשמר אותם על פני זמן
רוצים להגדיל את מאגר הכישרונות? גייסו תיכוניסטים
לא. לא רק בחודשי הקיץ; תוכניות הכשרה מוסדרות לתלמידי תיכון, הנמשכות על פני כל השנה יכולות להיות פתרון ארוך טווח למחסור בכישרונות; בארה"ב זה כבר עובדp>
למה חדשנות היא מנוע הצמיחה החשוב ביותר של הארגון
חדשנות היא הבסיס להתקדמות הארגון בקצב השוק ושמירה על נתחי השוק שלו; רתיעת עובדים ומנהלים מפני חדשנות היא מכשול שניתן להתמודד איתו באמצעות הדרכות
שאלות שיש לשאול בטרם מעצבים קורס אינטרנטי לעובדים
מה צריך לבחון בטרם יוצרים קורס מקוון לעובדים ולמנהלים בארגון.
תוכנית חדשה: הכשרת אוכלוסיות מיוחדות לענפי ההייטק
משרד העבודה והרווחה, בשיתוף עם ג'וינט תבת והמרכז הבינתחומי הרצליה, יוצאים בתוכנית להכשרה והשמה בהייטק, לצעירים מאוכלוסיות מגוונות; ההכשרה בחינם. כל משתתף יקבל 2000 שקל בחודש במהלך ההכשרה
חרדים להייטק: עלייה של 35% במספר הסטודנטים החרדים בהכשרת הנדסאים
דו"ח הלמ"ס: מספר החרדים במכללה להנדסאים וטכנאים עלה ב-35% בין 2012 ל-2017; כ-71% מהסטודנטים החרדים הן נשים; החרדים מהווים כ-12.2% מכלל הסטודנטים במה"ט - כתבה ראשונה בסדרה
רוצים להזניק את ההכנסות? בקשו תעודת הסמכה במכירות
יוסי צורי, מייסד ומנכ"ל מכללת תמורה: "האם תעודת הסמכה במכירות עשויה להזניק את המכירות: התעודה מסייעת להעלות את רמתם המקצועית של אנשי המכירות בעשרות עד מאות אחוזים"