תגית: בינה מלאכותית AI
מהי המשמעות המעשית של המודל ההיברידי ואיך הטכנולוגיה תרחיב אותו
מודל העבודה ההיברידית נמצא עדיין בחיתוליו ולרבים לא ברור מה המשמעות של יישומו בפועל; הטכנולוגיה המתפתחת במהירות תפתור את אי הבהירות ותהפוך את המיקום הפיזי של העובד לבלתי רלוונטי
האם תפקידים חדשים ישלבו רובוטים ובינה מלאכותית עם בני אדם
האופטימיסטים שבין האנליסטים הצופים מגמות עתידיות, מדברים על אינטראקציה בין עובדים אנושיים לבין הרובוטים והבינה המלאכותית
איך הפך המעבר לדיגיטל לאחת מאבני היסוד של ניהול משאבי אנוש
המעבר למודל העבודה ההיברידי או אף למודל של העסקה מלאה מהבית, מחייב את מחלקות משאבי האנוש לעבור לדיגיטל באופן מלא
השנה תהפוך הבינה המלאכותית למרכיב מרכזי בתחרותיות הארגון
כל מחלקת משאבי אנוש בכל ארגון וכל חברת השמה חייבות להיות מודעות לשינויים הצפויים השנה בתחום הבינה המלאכותית והאוטומציה
נקודות החוזק ונקודות התורפה של מערכת בינה מלאכותית בגיוס מועמדים
יש הטוענים כי מערכות הבינה המלאכותית יכולות להיות הוגנות ויסודיות יותר ממגייסים אנושיים, ויש הטוענים שאיכות המערכת תלויה באיכות ההגדרות שהוגדרו לה ובתכנות חסר הטיה
הצורך לגייס מרחוק מגביר את הצורך במערכות בינה מלאכותית יעודיות לגיוס
המערכת מפותחת בדר"כ בסיוע פסיכולוגים במטרה להתאים את נתוני ההערכה באופן אישי לכל מועמד ולשקף את התכונות שהארגון מחפש לתפקיד המסוים
למה חשוב להטמיע בינה מלאכותית כחלק בלתי נפרד מהליך הגיוס מרחוק
שיעורי העובדים שעובדים מרחוק הולכים ועולים בהתמדה בכל העולם, ויחד איתם הולכות ומתפתחות פלטפורמות הגיוס מרחוק מבוססות הבינה המלאכותית
איך יכולה מערכת בינה מלאכותית להבטיח חווית מועמד חיובית
מערכות בינה מלאכותית יכולות לתרום רבות ליצירת חווית מועמד חיובית, ולשכלל את הליך גיוס העובדים
2 נקודות שצריך לקחת בחשבון בעת רכישת בינה מלאכותית למש"א
אילו נתונים יש לקחת בחשבון כדי לוודא שהמשימות שמנהל מש"א רוצה שיתבצעו על ידי הבינה המלאכותית יתבצעו בצורה יעילה יותר
שעון נוכחות משולב בינה מלאכותית
הדילמה של פיקוח וניטור שעות העבודה של העובדים מבים תוכל להפתר על ידי פלטפורמה יעודית המופעלת על ידי בינה מלאכותית