כנס גיוס ברשתות חברתיות

התכנסות וארוחת בוקר

08:00 – 09:00

נטוורקינג, קפה וכיבוד עשיר

11:35 – 10:50

12:05 – 11:35

מסלול מיתוג מעסיק

12:05 – 11:35

אלף גוונים של עובדים – איך יוצרים מיתוג מעסיק לעובדים ממגוון קהילות | ענבל סינמן

ההרצאה תעסוק בהתמודדות ביצירת מיתוג מעסיק בחברה של למעלה מ-1,000 עובדים מקהילות שונות.

ענבל סינמן – סמנכ"לית משאבי אנוש, אלעד מערכות. בעבר שימשה כמנהלת משאבי אנוש חטיבתית בנס ישראל וניהלה את תחום האחריות החברתית במטה הגלובלי. 

12:35 – 12:05

מיתוג מעסיק – איך מייצרים "סלפי" מעולה של הארגון? | נטלי חזאי

נדבר על שיטת "הדלת המסתובבת" – איך רותמים לקוחות, מועמדים ועובדים בה לתרום למיתוג המעסיק. במהלך ההרצאה נטלי תביא כלים פרקטיים ודוגמאות מהארץ והעולם למהלכי מיתוג מובילים.

נטלי חזאי – אשת תוכן, שיווק וגיוס ובעלת חברת TalenTeam – חדשנות בגיוס עובדים.

13:05 – 12:35

טרנספורמציה דיגיטלית בגיוס | בר צימרינג

אנחנו חווים מעבר לפעילות גיוס ברשתות החברתיות על פני פלטפורמות אחרות. ההרצאה עוסקת בשינויים השיווקיים בתהליכי הגיוס והמעבר לדיגיטל, וההיערכות הנדרשת לניהול פלטפורמות דיגיטליות.

בר צימרינג – מנהלת צוות גיוס, פלאפון. בר פיתחה את תחום הדיגיטל והסורסינג בפלאפון. בעלת ניסיון רב בניהול קמפייני גיוס בדיגיטל.

12:05 – 11:35

מסלול סורסינג וחוויית מועמד

12:05 – 11:35

גלובל סורסינג: האם זה באמת עולם קטן מאוד? | שירלי אביבי

גיוס גלובלי הוא כבר מזמן לא נחלתם של ארגונים בודדים בישראל. ארגונים רבים פונים החוצה והחיפוש אחר טאלנט מעבר לים דורש יכולות סורסינג חדשות ושונות ממה שהכרנו. ההרצאה תתמקד בהסתכלות הגלובלית על גיוס בכלל ועל הייחוד של הסורסינג הגלובלי בפרט ותכלול גם טיפים מעשיים שתוכלו לקחת איתכם כשאתם יוצאים לטיול בגיוס מסביב לעולם.

שירלי אביבי – מנהלת גיוס גלובלית בחברת Surecomp, מהמובילות בעולם בפיתוח מערכות תוכנה לשווקי המסחר הפיננסי.

12:35 – 12:05

Potential Employees' Experience | אורית רוטרמן

חוויית עובדים פוטנציאלים חיובית מאפשרת: לבנות מערכת יחסים פתוחים שאינה מושתתת על ראיונות בלבד יוצרת זהות מהודקת יותר המזוהה בהלימה. לאחר מכן, בשלבי מחזור עובד בחברה.
בהרצאה, אורית תשתף בהבדל בין תהליך גיוס לחוויית גיוס בשלבי הגיוס הקריטיים.

אורית רוטרמן – מנכ"לית JobFit.

12:35-13:05

חווית מועמדים בתהליך הגיוס |  מיכל פלד בן ארי

ההרצאה תעסוק בשינוי אמצעי הגיוס הקיימים, תוך שילוב סביבות טכנולוגיות וחברתיות תומכות במטרה לייצר חוויות בתהליכי המיון לכל אורך התהליך: ראיונות מצולמים, מבחנים בנייד אשר בודקים כישורי חשיבה, חדר בריחה כאמצעי אבחוני ועוד.

מיכל פלד בן ארי – מנהלת הגיוס בבנק הפועלים.

14:05 – 13:05

14:05-15:05

סדנת סורסינג – מגבירים הילוך |  אמיל רוזנבלט

הגיע הזמן לעשות סדר ברשתות החברתיות לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, ווטסאפ וטלגרם.
הסדנה תעסוק בטרגוט המקומות הרלוונטיים לפי משרות, גיוס ע"י תוכן יזום ופניות יזומות, שלושה כלים שיהפכו את החיים שלכם לקלים יותר. הסדנה תכלול טיפים HandOn שתוכלו להשתמש כבר בסוף ההרצאה.

אמיל רוזנבלט – מנטור בהד האנטניג וסורסינג עם 10 שנות נסיון בעולם הגיוס הטכנולוגי. מוביל דעה ומרצה בסורסינג בכלל ובגיוס טכנולוגי בפרט. מגייס HandsOn בעצמו לתפקידים בכירים ו/או טכנולוגיים המורכבים ביותר. 

15:05-16:05

סדנת אסטרטגיה שיווקית לחוויית מועמד | שלי לבן

הדרך שבה מועמדים וטאלנטים שומעים על ארגונים, מגבשים לגביהם תפיסה, מנהלים אתם אינטראקציה ומשתפים מידע עם אחרים השתנתה בשנים האחרונות לבלי הכר. בניית "משפך הגיוס" ומהו כולל בכל שלב: משיכת טאלנטים פוטנציאליים לנכסים הדיגיטליים שלנו, הפיכת טאלנטים פוטנציאליים למועמדים, יצירת מועמדים חזקים למעסיק, שימור העובד והפיכתו לשגריר.

שלי לבן – מייסדת touchpoints, מומחית באסטרטגיה שיווקית, שיווק מבוסס תוכן, מיתוג וסטוריטלינג. במהלך עשרים שנות פעילותה ליוותה עשרות ארגונים בכל מגזרי המשק והובילה מאות קמפיינים ופרויקטים שיווקיים.