יום שלישי, אפריל 29, 2025

כנס קהילת הגיוס השנתי 2025

כנס קהילת הגיוס 2018

'מתכון לגיוס עובדים מנצח'

כפר המכביה

12.6.2018

ישבנו, שקדנו, גיבשנו - ובסוף יצא כנס גיוס מדהים, עם נבחרת מרצים שלא נראתה כדוגמתה עדיין באף כנס גיוס בישראל, אפילו ארגנו לכם את הזוכה בפרס היוקרתי בתחום חדשנות ויצירתיות ברכישת כישרונות של HRO Awards EMEA 2017 - קווין בלאייר (Blair, Kevin) סמנכ"ל רכישת כישרונות גלובלי של IBM העולמית, ואנו מטיסים אותו מאנגליה במיוחד בשביל הכנס!

בכנס שיתקיים ב-12.6 בכפר המכביה ריכזנו עבורכם את סיפורי ההצלחה והכלים הכי חדשניים, הכי עדכניים והכי מקצועיים שיש בשוק, בארץ ובעולם. ריכזנו עבורכם את מומחי הגיוס הטובים ביותר כדי שתוכלו ללמוד מהם כלים פרקטיים הקיימים בגיוס וכיצד המנהלים המקצועיים משתמשים בכלים אלה, היום בארגונם, במטרה להביא את התחום שלהם בחברה לשיא, וזאת במטרה שתוכלו ליישם את הדברים ביום שאחרי הכנס, אצלכם בארגון.

כנס הגיוס הגדול והמקצועי בישראל -
אסור לפספס!

עוד לא הייתה נבחרת מרצים כזו בכנס גיוס

ההשתתפות בכנס כרוכה בעלות

780 ש"ח+מע"מ ברישום רגיל, עד לתאריך 24.5
880 ש"ח+מע"מ ברישום ברגע אחרון (מתאריך 25.5)

* מדיניות ביטולים:
ניתן לבטל השתתפות בהתאם לחוק הגנת הצרכן בהודעה בכתב בלבד למייל: yoram@hrus.co.il
ניתן להחליף את שם המשתתף לפני האירוע בפנייה למייל שלמעלה.
* בעיה בטעינת הטופס? ניתן להרשם גם בטלפון:
0722-555-225 (דבורית)

נבחרת המרצים של כנס קהילת הגיוס השנתי 2018

קווין בלאייר

קווין בלאייר
VP Global Talent Acquisition

IBM

מרצה אורח מחו"ל:
קווין בלאייר (Blair, Kevin) יגיע מאנגליה במיוחד לכבוד כנס הגיוס השנתי של ישראל, בהפקת פורטל משאבי האנוש HRus.
קווין הינו בעל שם עולמי בתחום ה-Talent Acquisition, אשר פועלו בתחום (במסגרת תפקידו ב-IBM העולמית) זיכה אותה בפרס היוקרתי HRO Awards EMEA 2017 בתחום חדשנות ויצירתיות ברכישת כישרונות
(innovation and creativity in talent acquisition).

קרן איברגימוב

קרן איברגימוב
Head of Global Talent Acquisition

ZIM

יו"ר כנס הגיוס:
קרן איברגימוב הינה מנהלת גיוס גלובלי, רלוקיישן ומנהלת משאבי אנוש של יחידה עסקית בחברה הישראלית צים.
קרן מביאה איתה ניסיון עשיר בכל תחומי משאבי האנוש בדגש על הטמעת מדיניות גיוס גלובאלית ורלוקיישן והוצאתה לפועל. לקרן יש תואר ראשון ושני בכלכלה וניהול מהטכניון וההתמחות של קרן הינו בניית מערך גיוס גלובלי וגיוס בתפקידי ניהול בכירים ברחבי העולם.

עדי מורה

עדי מורה
מנהלת גיוס

אינטל
מיכל גולדשטיין

מיכל גולדשטיין
סמנכ"לית מש"אנ

Clicktale
אורית רוטרמן

אורית רוטרמן
מנכ"לית

JobFit
קובי ברוך

קובי ברוך
סמנכ"ל משאבי אנוש

ZIM
דקלה הרוניאן, הולנדיה

דקלה הרוניאן
סמנכ"לית משאבי אנוש

הולנדיה
ערין סואטירי, צים

ערין סואטירי
מומחית רכישת כישרונות

ZIM
אתי כהן ראובני

אתי כהן ראובני
מנהלת מחלקת משאבי אנוש

AVX
יעל גל

יעל גל
Global Employer Brand

SAP
אילנה גליקמן

אילנה גליקמן
Director

Israel Experience
יוסי גולן

יוסי גולן
מנהל שכר והטבות

ZIM
אבי ויס, גרפולוג

אבי ויס
גרפולוג מנהלי מומחה

GRAPHOLOGX
בת שבע גוטליב

בת שבע גוטליב
מנהלת משאבי אנוש

קבוצת מינטפילד
לירן קוצר

לירן קוצר
מנכ"ל

WOO
אירית חוביץ פליישמן

אירית חוביץ פליישמן
מנכ"לית

Grand Staff
יפעת בר און

יפעת בר און
מנכ"לית עמותת

ITworks
יורם שולטהייס

יורם שולטהייס
מנכ"ל

HRus
נילי חייקין

נילי חייקין
מנכ"ל

VitaminP
מירב באבאי

מרב באבאי
מנכ"לית

ProMan

כנס הגיוס הגדול והמקצועי בישראל -
אסור לפספס!

עוד לא הייתה נבחרת מרצים כזו בכנס גיוס

ההשתתפות בכנס כרוכה בעלות

780 ש"ח+מע"מ ברישום רגיל, עד לתאריך 24.5
880 ש"ח+מע"מ ברישום ברגע אחרון (מתאריך 25.5)

* מדיניות ביטולים:
ניתן לבטל השתתפות בהתאם לחוק הגנת הצרכן בהודעה בכתב בלבד למייל: yoram@hrus.co.il
ניתן להחליף את שם המשתתף לפני האירוע בפנייה למייל שלמעלה.
* בעיה בטעינת הטופס? ניתן להרשם גם בטלפון:
0722-555-225 (דבורית)

תוכנית כנס קהילת הגיוס 2018 - 'מתכון לגיוס מנצח'

התכנסות וארוחת בוקר

08:00

תמונת מצב שוק הגיוס בישראל
(הצגת תוצאות סקר אתגרי הגיוס)
יו"ר הכנס: קרן איברגימוב, מנהלת גיוס גלובלית צים

09:00

 אסטרטגיית משאבי האנוש של צים, כנגזרת מהאסטרטגיה העסקית
קובי ברוך, סמנכ"ל משאבי אנוש ZIM

09:20

Innovation & Creativity
in Talent Acquisition
מרצה אורח מחו"ל: קווין בלאייר (Blair, Kevin)
VP Global Talent Acquisition IBM
ההרצאה תערך בשפה האנגלית

09:50

רכישת כישרונות ( Talent Acquisition )
היתרון התחרותי במעבר לעולם הגיוס הגלובלי והחברתי בשוק תחרותי
מיכל גולדשטיין, סמנכ"לית משאבי אנוש Clicktale

10:30

11:00-11:45 | הפסקה וביקור בתערוכה

11:45-13:15 | בחירה בין 5 מושבים מקצועיים - כנס הגיוס השנתי

גיוס – סיפורי הצלחה

טכנולוגיות גיוס עובדים

סורסינג על סטרואידים

ניוד פנימי – 'גיוס' אפקטיבי
בת שבע גוטליב, מנהלת משאבי אנוש קבוצת מינטפילד

סורסינג hands on – איך מוצאים את האחד\ת?
ערין סואטירי, Global Talent Acquisition Specialist ZIM

"שיידעו שטוב לעבוד אצלכם" – אסטרטגיה ופרקטיקות לבניית מיתוג מעסיק מנצח
יעל גל, Global Employer Brand Management

11:45

ניהול פנימי מקצה לקצה של תהליכי גיוס
אתי כהן ראובני, מנהלת משאבי אנוש ושכר בחברת אי וי אקס ישראל

אבחון גרפולוגי אוטונומי ממוחשב
אבי ויס, גרפולוג מנהלי מומחה
GRAPHOLOGIX

השפעת השכר על תהליכי הגיוס
יוסי גולן, מנהל שכר והטבות צים

12:15

גיוס אנשי מכירות בעולם משתנה
דקלה הרוניאן, סמנכ"לית משאבי אנוש הולנדיה

סורסינג – הדור הבא
לירן קוצר, מנכ"ל WOO.IO

גיוס נשים טכנולוגיות – לעשות את הבלתי אפשרי
עדי מורה, מנהלת גיוס אינטל

12:45

13:15-14:15 | ארוחת צהריים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

14:15-15:15 | בחירה בין 3 מושבים מקצועיים - כנס הגיוס השנתי

גיוון עובדים בשירות הגיוס

גיוס קצת אחרת

תרבות ארגונית בשירות הגיוס

דיברסטי – כורח המציאות או אחריות חברתית?
יפעת בר און,
מנכ"לית עמותת
ITworks Diversity

מהפכת מתמחי חו"ל במשק הישראלי
אילנה גליקמן, Director Israel Experience

סדנת ראיון התנהגותי ע"פ מודל ADVANCED STAR
אורית רוטרמן, מנכ"לית JobFit

14:15

גיוס מגוון – רמת התכל׳ס
אירית חוביץ פליישמן, מנכ"לית GrandStaff

Diversity at Her Best
ענבר שנפלד, סמנכ"ל תפעול she-codes

המשך סדנת ראיון התנהגותי ע"פ מודל ADVANCED STAR
אורית רוטרמן, מנכ"לית JobFit

14:45

מיתוג מעסיק בשירות הגיוס

מתי חברה צריכה מיתוג מעסיק?
נילי חייקין, מומחית גיוס וסורסינג ברשתות חברתיות

מיתוג מעסיק – In House
מרב באבאי, מנכ"לית Pro-Man

סדנת סוף יום

סגנונות תקשורת בגיוס
אורית רוטרמן, מנכ"לית JobFit

15:15

כנס הגיוס הגדול והמקצועי בישראל -
אסור לפספס!

עוד לא הייתה נבחרת מרצים כזו בכנס גיוס

ההשתתפות בכנס כרוכה בעלות

780 ש"ח+מע"מ ברישום רגיל, עד לתאריך 24.5
880 ש"ח+מע"מ ברישום ברגע אחרון (מתאריך 25.5)

* מדיניות ביטולים:
ניתן לבטל השתתפות בהתאם לחוק הגנת הצרכן בהודעה בכתב בלבד למייל: yoram@hrus.co.il
ניתן להחליף את שם המשתתף לפני האירוע בפנייה למייל שלמעלה.
* בעיה בטעינת הטופס? ניתן להרשם גם בטלפון:
0722-555-225 (דבורית)

נותני חסות לכנס

Niloosoft
סינריון
ADAM TOTAL
ODOD
תפעול גמל
אורנה ברקת

כנס קהילת הגיוס 2018 – 'מתכון לגיוס מנצח': פירוט הרצאות

Innovation & Creativity in Talent Acquisition
קווין בלאייר VP Global Talent Acquisition IBM – ההרצאה תערך בשפה האנגלית

בהרצאתו יציג קווין את פועלו בתחום ה-Talent Acquisition, במסגרת תפקידו ב-IBM העולמית, אשר זיכה אותה בפרס היוקרתי HRO Awards EMEA 2017 בתחום חדשנות ויצירתיות ברכישת כישרונות ( innovation and creativity in talent acquisition ).

המשתתפים יחשפו לכלים ושיטות חדשניות בהן משתמשות החברות הגדולות בעולם לאיתור וניהול תהליך הגיוס של כישרונות.

קווין בלאייר הינו בעל שם עולמי בתחום ניהול הכישרונות ולפני IBM עבד גם: Cisco, Salesforce ו-Oracle.

רכישת כישרונות ( Talent Acquisition ) היתרון התחרותי במעבר לעולם הגיוס הגלובלי והחברתי בשוק תחרותי
מיכל גולדשטיין, סמנכ"לית משאבי אנוש Clicktale

אם אתם עדיין מסתמכים על גיוס בישראל בלבד אתם משאירים את רוב הכישרונות הגדולים מחוץ לארגון, ואפילו אם אין בכוונתכם לגייס כישרונות בעולם אליכם לזכור כי חברות גלובליות מגייסות את הכישרונות שאתם זקוקים להם וחוטפים אותם מתחת לאפכם.

בעולם גלובלי, אסטרטגיית הגיוס שלכם צריכה לכלול התייחסות לדבר – ומעבר לרכישת כישרון על פי מודל שכר עולמי, חברתי ומתוחכם בשוק תחרותי הינו הכרח המציאות. בהרצאה זו תלמדו כיצד עשו זאת ב-Clicktale, ומה אליכם לדעת לפני שאתם יוצאים לתהליך.

מיכל גולדשטיין אחראית להובלת יוזמות הצמיחה הארגוניות של Clicktale ברחבי העולם. למיכל ניסיון של למעלה מ -15 שנה בפיתוח ארגוני, כולל הקמת מרכזי כישרון עולמיים, פרויקטים של PMI ופעילויות בינלאומיות. לפני הצטרפותה ל- Clicktale, מיכל עמדה בראש תחום תפקידים מרכזיים בחברת נייס, וכן שימשה כמנהלת משאבי אנוש בקבוצת המוצרים של אמדוקס. מיכל בעלת תואר M.Sc. בפסיכולוגיה ארגונית מאוניברסיטת נוטינגהאם ובבאר שבע. בפסיכולוגיה והיסטוריה מאוניברסיטת חיפה.

תמונת מצב של עולם הגיוס בישראל
קרן איברגימוב, מנהלת גיוס גלובלית ZIM

הצגת התובנות מסקר גיוס העובדים של HRus. ללמוד ממגמות ותהליכים שמובילים את שוק העבודה בישראל ולראות איפה אתם ביחס לארגונים דומים.

קרן איברגימוב הינה יו"ר כנס הגיוס השנתי, קרן מביאה איתה ניסיון עשיר בכל תחומי משאבי האנוש בדגש על הטמעת מדיניות גיוס גלובאלית ורלוקיישן והוצאתה לפועל. לקרן יש תואר ראשון ושני בכלכלה וניהול מהטכניון וההתמחות של קרן הינו בניית מערך גיוס גלובלי וגיוס בתפקידי ניהול בכירים ברחבי העולם.

ניוד פנימי – 'גיוס' אפקטיבי
בת שבע גוטליב, מנהלת משאבי אנוש קבוצת מינטפילד

ניוד פנימי קיים בדרך זו או אחרת כמעט בכול ארגון. בת שבע התוודע לנושא של מכרז פנימי לראשונה בעבודתה בחברת YES, ב-DHL בנתה תהליך של מכרז פנימי וניוד פנימי. תהליך זה צריך לכלול פלטפורמה של מסלולי קידום בתחומים שונים, ניהול תחומי ליבת מקצוע, וכמובן להתייחס למשרות בשירות ומכירות. התהליכים צריכים להיות מובנים למרות שברוב המקרים הם מורכבים במובן מסוים.

 

בת שבע גוטליב הינה בוגרת האוניברסיטה העברית. בעלת ניסיון עשיר מאוד במשאבי אנוש וגיוס בפרט. בעבר ניהלה סניף של חברת השמה במשך 6.5 שנים שם ניהלה צוות של 300 עובדים במקומות שונים, וכן שימשה כמנהלת גיוס בחטיבת הלקוחות ובצוות משאבי אנוש מטה של חברת YES, ו-6 שנים בתפקידי משאבי אנוש וגיוס בחברת DHL.

אבחון גרפולוגי אוטונומי ממוחשב
אבי ויס, גרפולוג מנהלי מומחה GRAPHOLOGIX

GRAPHOLOGIX הינה תכנה חדשנית, יחידה מסוגה בעולם, הנעזרת בלוח דיגיטלי כדי למדוד מאפייני כתב. בכך יתרונה על הערכות גרפולוגיות המבוססות על אינטואיציה בלבד.

במהלך המפגש יספר הגרפולוג על עקרונות התכנה ותינתן אפשרות למשתתפים לבחון את הפעלתה- בהתנסות אישית. אז איך האפיון הממוחשב מתאר את תכונותיך?

אבי ויס, גרפולוג מנהלי מומחה, נותן שרות לחברות רבות ובעל ניסיון ממושך במחשוב גרפולוגי. וקבוצת איי.טי.די., חברת תוכנה מובילה בטכנולוגיה וחדשנות.

מהפכת מתמחי חו"ל במשק הישראלי
אילנה גליקמן, Director Israel Experience

ההרצאה תסביר איך ניתן לגייס מתמחי חו"ל לארגונכם, מה היתרונות של מתמחי חו"ל ואיך הם יכולים לתרום לארגונך ולהוות עוד צינור לגיוס טלאנט בינלאומי איכותי.

אילנה גליקמן, סיימה תואר שני בעבודה סוציאלית מגמת ארגון קהילתי. מאז עלייתה ארצה מארה"ב היא מתעסקת בחיזוק הקשר בין התפוצות לישראל. אילנה מנהלת תחום השמות בחוויה הישראלית וכל שנה מביאה לישראל מעל 1,000 Global Interns.

כנס הגיוס הגדול והמקצועי בישראל -
אסור לפספס!

עוד לא הייתה נבחרת מרצים כזו בכנס גיוס

ההשתתפות בכנס כרוכה בעלות

780 ש"ח+מע"מ ברישום רגיל, עד לתאריך 24.5
880 ש"ח+מע"מ ברישום ברגע אחרון (מתאריך 25.5)

* מדיניות ביטולים:
ניתן לבטל השתתפות בהתאם לחוק הגנת הצרכן בהודעה בכתב בלבד למייל: yoram@hrus.co.il
ניתן להחליף את שם המשתתף לפני האירוע בפנייה למייל שלמעלה.
* בעיה בטעינת הטופס? ניתן להרשם גם בטלפון:
0722-555-225 (דבורית)

פתרונות רשת Dreamzone | כל הזכויות שמורות HRUS משאבי אנוש © 2016 | יצירת קשר: 0722-555-225 או news@hrus.co.il
ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime