סדנת מנהלים להכנה וניהול נכון של פיטורים, חל"ת ושיחות שימוע בעידן הקורונה

בימים אלו, עם חזרתם של ארגונים לעבודה בצל משבר הקורונה, עולות שאלות רבות על מה מותר ומה אסור לעשות, כיצד יש לפעול, ומה עושים במקרים מיוחדים – כאלו שאין לגביהם תהליכים מסודרים וברורים; בכל הקשור לתהליכי חזרה לעבודה, המשך חל"ת, פיטורים והתפטרות עובדים, שיחות שימוע, צמצומים רוחביים, ועוד…

לפיכך החלטנו לקיים סדנת מנהלים, שבה נדון בשינויים בחלו בשוק, נרכז את התשובות איך לעשות את הדברים בצורה נכונה ונענה על שאלות פרטניות ונספק פתרונות מעשיים לסוגיות של הארגונים המשתתפים – בכל מה שקשור ליחסי עבודה, דיני עבודה ותהליכי ניהול עובדים בחזרה לשגרה, השהיית עבודה, פיטורים והתפטרות (כולל אופן ביצוע שימוע בכפוך לכללי הבטיחות והבריאות בתקופה זו) – הכל לאור הצרכים המשפטיים החדשים שנוצרו בעקבות משבר הקורונה.

קהל יעד לסדנת מנהלים בנושא דיני עבודה בצל משבר הקורונה
ההדרכה מיועדת למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כח אדם, HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלים ארגוניים המשתתפים בתהליכי פיטורי עובדים, מנהלי הדרכה וכל מי שעוסק בימים אלו בארגון בניהול עובדים, חזרה לשגרה וצמצום כוח אדם.

עלות השתתפות:

880 ש"ח+מע"מ למשתתף ראשון מארגון, 680 ש"ח+מע"מ לכל משתתף נוסף.

* 20% הנחה נוספת (מהמשתתף הראשון) עבור תשלום לפני ה-31.5.

* מדיניות ביטולים:
ניתן לבטל השתתפות בהתאם לחוק הגנת הצרכן בהודעה בכתב בלבד למייל: yoram@hrus.co.il
ניתן להחליף את שם המשתתף לפני האירוע בפנייה למייל שלמעלה.

למי?

מנהלים/ות בארגון ומנהלים/ות משאבי אנוש

מי?

עו"ד קובי חתן

מתי?

17.06

איפה?

כפר המכביה

למה להשתתף?

יחסי העבודה ויחסי עובד מעביד הפכו, בעקבות משבר הקורונה, למורכבים אפילו יותר מאשר בימים רגילים, דבר המחייב מעסיקים בכלל ואת צוות משאבי האנוש בפרט, להתעדכן וללמוד סוגיות ודינים חדשים, להכיר את ההלכות החדשות והוראות השעה, בכל מה שקשור להעסקה ופיטורים של עובדים, בין השאר:
  • האם וכיצד מותר להוציא עובדים לחל"ת כעת (גל שני ושלישי)?
  • מהן הדרכים המותרות לסיום העסקה בעידן הקורונה?
  • מה נדרש בשביל לקיים הליך פיטורים כדין?
  • את מי מותר ואת מי אסור לפטר/ להוציא לחל"ת?
  • האם ניתן לאלץ עובד לחזור לעבודה ומה עושים אם עובדים שרוצים להישאר בחל"ת?
  • מה עושים עם עובד שרוצה להתפטר בסיום תקופת חל"ת?
  • כיצד מפטרים עובד בתקופת החל"ת?
  • האם נדרש לקיים שימוע ואם כן כיצד מבצעים אותו בפועל תחת הוראות הבטיחות והבריאות?
  • מה הפרוצדורה לדיווח הוצאת עובדים לחל"ת ולפיטורים?
  • מהם זכויות העובדים בתקופה זו?
  • אלו הוראות צווי חירום קיימים?
  • כיצד מקיימים את דיני העבודה בעבודה מרחוק?
  • האם כלים דיגיטליים יכולים לעמוד בדרישות החוק והדינים לביצוע תהליכי פיטורים?
  • מה צפוי בהמשך?

על כל שאלות אלו ועוד ננסה לענות ולתת פתרון בהדרכה זו, בהתבסס על הלכות ופסיקות שהשתרשו ביחסי עבודה (לפני ובהלך התקופה האחרונה) בבתי הדין לעבודה.

הבטיחו את השתתפותכם. מספר המקומות מוגבל לאור ההגבלות הקיימות!

לו"ז סדנת מנהלים בנושא דיני עבודה בצל משבר הקורונה

התכנסות וארוחת בוקר

08:00-09:00

דיני עבודה בשעת חירום

סקירה של דיני העבודה ומשמעויותיהם לגבי מעסיקים. בין השאר נלמד כיצד ליישמם בצורה נכונה וכן כיצד נמשיך להישאר מעודכנים גם בעתיד.

09:00-10:00

השפעת הקורונה על יחסי עבודה ודיני עבודה

מהן השפעות הקורונה על יחסי העבודה הקיימים?
מה מותר ומה אסור לעשות?
כיצד יש לפעול לביצוע התאמות בצורת וחוזה העסקה בעידן שאחרי הקורונה?

10:00-10:30

חל"ת ומשמעויותיה

מה מותר וכיצד יש לפעול בתרחישים שונים שקשורים לחל"ת על מול אוכלוסיות עובדים שונות (כמה מותר להאריך חל"ת? מה ההבדלים בין חל"ת לפיטורים? האם ניתן לפטר עובד בחל"ת וכיצד? מה קורה אם עובד לא רוצה לחזור מחל"ת? ועוד…)

10:30-11:15

הפסקת קפה

11:15-11:30

פיטורים והתפטרות בצל משבר הקורונה

מהם ההשפעות של הקורונה על הליך הפיטורים? כיצד ניתן לעמוד בדרישות החוק לשימוע בעידן הקורונה? מותר ואסור בפיטורים בעידן הנוכחי.

11:30-12:30

מודלים לעבודה מרחוק

האם ניתן לשנות מודל העסקה עם עובד קיים?
כיצד לבצע התאמות שיעמדו בדרישות החוק עם הוחלט על מעבר לעבודה מרחוק?
כיצד ניתן לפקח על עבודה מרחוק בצורה חוקית?
מותר ואסור בדיני עבודה מרחוק?

נלמד כיצד נכון וראוי לפעול בשביל ליישם מודל שיעמוד בדרישות החוק ויאפשר ביצוע מעקב ומדידה של עבודה מרחוק.

12:30-13:15

ארוחת צהריים בחדר האוכל של מלון המכבייה

13:15-14:00

שינוי בתנאי העסקה עקב המשבר

מה מותר לנו לעשות בתקופה זו ומה אסור על מול אוכלוסיות עובדים שונות?
מה המשמעויות של שינוי בתנאי העסקה?
האם ניתן לפגוע בשכר עובדים?
לשנות אחוזי משרה?

וכיצד לבצע התאמות בתנאי העסקה ש לעובדים כך שיעמדו בדרישות החוק.

14:00-15:00

כיצד ממשיכים מכאן

איך להישאר מעודכנים גם בהמשך?
מה צפוי בתחום?

וכיצד מיישמים את הדברים שנלמדו בהדרכה ביום שאחרי בארגון.

15:00-15:45

מענה לשאלות פרטניות

יש לכם שאלה על החומר הנלמד? יש לכם מקרה פרטני וייחודי בנושא דיני עבודה בכלל או דיני עבודה בעידן הקורונה שאתם רוצים לקבל אליו דרכי פעולה אפשריים?

זה הזמן שלכם לקבל מענה ולשמוע עם מה ארגונים מקבילים מתמודדים. נשתדל לענות על מה שניתן במקום ונפנה למקורות.
מה צפוי בתחום?

15:45-16:30

מנחה ומרצה:

עורך דין קובי חתןעו"ד קובי חתן עוסק בתחום דיני העבודה כעשור.

עו"ד חתן בוגר המשרדים הגדולים והמובילים בישראל בתחום דיני העבודה, ושימש כעו"ד בכיר במחלקת דיני העבודה במשרד האחרון בו הועסק, טרם פתיחת משרד בוטיק עצמאי בתחום זה.

לאורך שנות עיסוקו כעו"ד ייצג עו"ד חתן מעסיקים ישראלים, מהגדולים במשק, וכן מעסיקים זרים, ועדי עובדים מוכרים, מנהלים בכירים ועובדים.

עו"ד חתן קובי מרצה דרך קבע בפני מעסיקים, מנהלי משאבי אנוש ומנהלים בכירים, כמו גם בכנסים בתחום דיני העבודה ואף בהשתלמות לשכת עורכי הדין בתחום דיני העבודה.