הדרך להצליח להתנהל נכון בצורה פיננסית ואף לחסוך כסף לשלבים המאוחרים יותר בחיים, מתחילה באמצעות מספר כללים פשוטים שיש לפעול על פיהם! מנהלי משאבי אנוש מוזמנים לעשות שימוש בכלי זה ולהציגו לעובדים בארגונם ככללים להתנהלות פיננסית נכונה.

כל אחד מאיתנו רוצה לשמור ולקדם את הקריירה ואת התפקיד שלו. עשרת כללי הזהב להצלחה בקריירה שלך, יסייעו לך בשימור וקידום הקריירה הנכספת. מנהלי משאבי אנוש מוזמנים לעשות שימוש בכלי זה ולהציגו לעובדים בארגונם ככללים לניהול קריירה בצורה נכונה.

מנהל לא נולד מנהל. ניהול היא מיומנות נרכשת המתבססת על פירמידה בעלת שלושה רבדים

מודל ייחודי לפתרון קונפליקטים ארגוניים באמצעות אמפתיה

נס תדריך ארגונים ולקוחות במערכת הלמידה החדשנית של SAP, ה-  Workforce Performance Builder .

הבנו למה חשוב להגיש מועמדות, ומה תפקידו של נציג הציבור בבית הדין לעבודה - אך כיצד מגישים את המועמדות בפועל? מדריך למנהל משאבי אנוש להשלמת תהליך הגשת המועמדות לתפקיד נציג הציבור (נציג המעסיקים) בבית הדין לעבודה.

מבנה משאבי האנוש ותהליכי העבודה הארגוניים עומדים בפני מהפכה. כניסתם של תוכנות ואפליקציות כפתרונות לבעיות בניהול ההון האנושי, משלב איתור העובד ועד לשלב סיום העסקה - ישנה בצורה דרמטית את צורת העובדה של מנהלי משאבי האנוש בעתיד.

שילובם של מערכות A.I בתהליכי ניהול משאבי אנוש יכולה לשפר בצורה מהותית את היכולת של הארגון להבין את המציאות ולהגיע למסקנות לגבי תהליכים כגון: הערכת עובדים, תהליכי הכשרה, מדידת תפוקות ועד - מניעת הטרדות מיניות והפלייה מגדרית. כך עושים את זה ב-SAP!

דיווח נציג פורטל משאבי אנוש HRus מכנס SUCCESS CONNECT 2015 של חברת SAP הנערך ברומא בנושא: הנגשה וזמינות של המידע הפנים ארגוני לצורך שיפור התקשורת והביצועים הארגוניים.

מומחים מעולם ההדרכה והפיתוח הארגוני התייצבו מעל במת יום עיון ייעודי למנהלי הדרכה שהתקיים מטעם חטיבת ההדרכה של נס טכנולוגיות על מנת להעניק כלים מקצועיים לשיפור מערך ההדרכה בארגון ולקדם את מונח ה- Chief Learning Manager בישראל.