כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
נציב שירות המדינה קורא לאקדמאים ערבים להצטרף לשירות המדינה
בי"ס אקדמי חדש לניהול וכלכלה ייפתח בגליל המערבי
אז מה אם אתם בחופש? 70% מהמנהלים יציקו לעובד בחופשה
עובדי סיעוד – לא רק פיליפינים
שכר שעות נוספות בבנק ישראל לעובדי דור ב' – בניגוד לחוק
מצאתם עובד. מה עם חוזה העסקה?
קמפיין ממשלתי חדש יקרא להעסקת אקדמאים לא יהודים
חידושים בעולם הגיוס, המיון והאבחון
MAPP הוא כלי מיון חדשני השולף בלחיצת כפתור את המועמדים הדומים ביותר לעובדים הקיימים בארגון, מקצר למגייסי העובדים את העבודה וחוסך זמן מיותר למועמדים
סקר נוסף קובע: עליה מתונה בשכר עובדי ההיי-טק ברבעון הראשון
