כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
דיאלוג חדש בעולם הגיוס
בכנס החדשנות במשאבי אנוש יציג רז מצנע, סמנכ"ל השיווק של AllJobs, כלים לניהול דיאלוג מוצלח עם המועמדים של העידן החדש
מכוני המיון יעבירו לנבחנים רק מידע חלקי
בפשרה שהושגה בין משרד המשפטים לנציגי מכוני המיון הגדולים, המכונים יוכלו לבחור איזה מידע לחשוף בפני המועמדים
חדשנות בשכר ותגמולים
המודעות לחשיבות שימור העובדים בארגון הולכת וגוברת כיום. טלי עצמון, מנכ"לית חברת דולב הדרכה ויעוץ, תספר בכנס החדשנות איך עושים את זה בפועל
טייסי אל על יוכלו להמשיך להדריך מעל גיל 65
הסכם בין קברניט אל על לבין החברה קבע כי הוא יוכל להמשיך לעבוד לאחר גיל 65 כמדריך טייסים ובוחן טיסה, ויוחל על כל הקברניטים
הוט מובייל מפטרת 40 עובדים
החברה מוסרת שעליה להתאים עצמה לשוק המשתנה. במקביל גם לא ממונה סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה
חדש: תוכנית פרויקט קידום העסקת חרדים
במסגרת התוכנית יוקמו מרכזי הכוון תעסוקתיים בירושלים ובבני ברק, ויציעו שירותים למעסיקים המחפשים עובדים ולמחפשי עבודה חרדים
כללי המשחק השתנו? זה הזמן להתחדש
שינויים רגולטוריים בתחום שוק ההון הביאו את חגית סנובסקי, לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת תמורה וכיום מאמנת ומלווה מנהלים, להוביל את הארגון לחדשנות
career management כחלק מתהליך גיוס משופר
איילת ורשביאק, מנכ"לית ובעלים של חברת ההשמה, ההדרכה והיעוץ קולגה HR, תרצה בכנס חדשנות במשאבי אנוש על ניהול קריירה בשוק החדש
גיוס וטיפוח עובדים יצירתיים ויזמים
מדוע גיוס וטיפוח עובדים בעלי תכונות בולטות כמו יצירתיות ויוזמה חשובים ותורמים לחדשנות במשאבי אנוש?
הדרכה כפיתרון לחשש מחדשנות
על מחלקת ההדרכה בשיתוף עם המנהלים להיערך לקראת הטמעת שינויים וחדשנות בארגון, כדי להרגיע את הרוחות ולהביא להצלחה אמיתית של הפרויקט