מעליות
מעליות בארגון
החלפת מעליות בארגון עשויה להיות משימה חד פעמית בכהונתו של מנהל משאבי האנוש, אולם חשיבות אופן הביצוע גבוהה מאוד.
שם המשחק הנו "להגיע לחברת המעליות הנכונה". לחברת המעליות אחריות גדולה ועליה לשמור על רמת איכות גבוהה בטיפול במעליות. על רמת האיכות של חברת מעליות להימדד לאורך זמן ולכן, בלתי אפשרי לדעת איזו חברה מבצעת את עבודתה כהלכה- בחיפוש אחר אחת כזו.
ישנן חברות ייעוץ המבצעות סקרים קפדניים בין חברות להתקנה ותחזוקה של מעליות. אותן חברות ייעוץ ירכזו המלצות למנהל משאבי האנוש בתומו של סקר ויכווינו אותו לחברת המעליות הכי מתאימה לארגון, הן מבחינת איכות השירות והן מבחינת עלות השירות.
פורמט העבודה מול חברת ייעוץ מאפשר הוזלת עלויות עבור הארגון הלקוח, שכן מדובר בסקירת חברות המתחרות זו בזו. חברת הייעוץ מצדה (תלוי עד כמה נסיונה מבוסס) מכירה את השוק ויודעת כיצד לנהל משא ומתן מתאים לאינטרס של הארגון.
פורטל משאבי אנוש HRus ריכז חומרים בנוגע לטיפול, תחזוקה והחלפה של מעליות בארגון:
אילו תאונות עבודה עלולות להתרחש במשרדים ממוזגים
טעויות בטיחות ותאונות עבודה קשות עלולות להתרחש גם במשרדים ממוזגים בהם העובדים יושבים כל היום מול המחשב
חמשת סביבות העבודה המדליקות ביותר
חברות גדולות ברחבי העולם שמות דגש על עיצוב המשרדים וסביבת העבודה של העובדים, לא פחות מאשר על תגמולים ותמריצים אחרים.
5 סביבות העבודה המיוחדות ביותר
להלן 5 מקומות עבודה ברחבי העולם, המציעים את סביבת העבודה המיוחדת ביותר.
חולדאי – והצל: מערכת הצללה חדשה על בניין עיריית ת"א
