זכויות עובדים ומעסיקים
זכויות עובדים וזכויות מעסיקים
זכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.
היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.
בישראל
אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.
עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
זכויות מעסיק
זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.
כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.
מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:
שכר עבור התלמדות, יום ניסיון והתנדבות
האם חובה לשלם שכר למתלמדים, מתמחים וכאלה שנמצאים ביום ניסיון, והאם חובה לשלם שכר לעובד המצהיר על התנדבות בארגון?
מנע מעובדיו ללכת לשירותים, לדבר, לשתות קפה – וישלם על כך
בעליו של מפעל "תרמילי סטיב" התעלל בעובדיו: אסר עליהם ללכת לשירותים שלא בהפסקה, אסר להדליק את המזגן, גידף אותם ועקב אחריהם. ביהמ"ש קבע שישלם פיצויי פיטורין
ביטוח לאומי יכיר במחלה נפשית כתאונת עבודה
אחות שלקתה במחלה נפשית בעקבות משמרת של 20 שעות בהן טיפלה בשתי צעירות שלקו בשפעת החזירים, נדחתה ע"י הביטוח הלאומי כנפגעת עבודה. השופט פסק לטובתה
טיפים למנהל משאבי אנוש – איך למנוע מהעובד לעבוד אצל המתחרים ועוד
לתשומת ליבם של מנהלי משאבי אנוש: לא כל סעיף עליו חתם העובד בחוזה העבודה מחייב אותו
החוק לשילוב וקידום נשים בעבודה: כך תקבלו מענק או הוקרה
בין הקריטריונים לקבלת המענק או הוקרה למעסיקים: מדיניות פורמלית המעודדת איזון בין עבודה למשפחה
ארגון עובדי צה"ל פתח בעיצומים
בשל הפסקת משא ומתן בנוגע להסכם קיבוצי, יחזירו היום עובדי צה"ל את רישיונות הנהיגה הצבאיים, החל מיום ראשון לא ינהגו ברכבים הצבאיים
שימור עובדי אבטחה: הבטחה ליחס
העובד שרצח את מנהלו במלון באילת חטף את נשקו של המאבטח. איזה מין מאבטח זה, שאדם אחד מצליח לחטוף ממנו את נשקו? לזה יש תשובה חד משמעית
רוצים לקבל לעבודה מועמדת בהיריון אבל…
מעסיקים רבים אינם מעוניינים להפלות מועמדים ולקבל לעבודה גם נשים בהיריון, אך נתקלים בקשיים בחניכה לתפקיד החדש וההיעדרות הצפויה
תביעת עובד נדחתה, המעסיק מתכנן תביעת דיבה
עובד תבע את המעסיק בגין הלנת שכר, פיצויי פיטורין ועוד, וטענתו נדחתה לאחר שנקבע כי הציג בבית המשפט תשובות סותרות שאינן משקפות את המציאות