סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
דנה יצהרי, HPE: "חלק מתפקידנו ברווחה לגרום לחיי היומיום של העובדים להיות צבעוניים...
דנה יצהרי, מנהלת הרווחה ב- Software HPE ישראל, ספרה בהרצאתה בכנס הרווחה השנתי על פעילויות רווחה מיוחדות וחדשניות שנעשות בחברה לטובת העובדים מכלל האוכלוסיות.
תכנון פיננסי יעיל של נופשי תמריץ לעובדים
בטרם יוצאים לנופש חברה, יש לבצע תכנון פיננסי מעמיק ומקיף על מנת לחסוך עלויות.
פרסום מודעות דרושים במקומות מיוחדים
להלן 5 חברות שפרסמו את מודעות הדרושים שלהם במקומות מיוחדים ולא שגרתיים וזכו לפניות רבות ממועמדים.
היפוכונדריה ארגונית – אין דבר כזה
תמי טבת שטיירמן, מומחית בייעוץ ופיתוח ארגוני כותבת על החשיבות בייעוץ ארגוני לאבחון בעיות ומתן פתרונות נכונים.
שילוב אנשים עם מוגבלויות בעבודה תורם לחברה כולה
חברות המעסיקות אנשים עם מוגבלויות, זוכות לעובדים מהימנים, מוכשרים ומסורים מאין כמוהם.
חברות שמציעות את חופשות הלידה הטובות ביותר
להלן 5 חברות הייטק בארה"ב שמציעות חופשות לידה בתשלום מפנקות ביותר.
אורלית אשכנזי יוסף היא ראש מח' משאבי אנוש בחברת TCS
אורלית אשכנזי יוסף מונתה לתפקיד Head of HR בחברת TATA Consultancy Services Israel.
מנהלי משאבי אנוש מספרים על פעילויות גיבוש
מנהלי משאבי אנוש סיפרו על פעילויות גיבוש מיוחדות שנעשו בחברה וכיצד הן תורמות לגיבוש והנעת העובדים.
לרתום את משפחת העובד לארגון
תעשיית ההייטק בעידן הנוכחי מתאפיינת בדינמיות מרובה ותחרותיות גבוהה. רותם כהן, מנהלת הרווחה באינטל ישראל, תרצה בכנס הרווחה השנתי 2016, על תפקידה של הרווחה ביצירת חיבור חיובי ובונה אמון בממשק שבין צרכי הארגון למשפחה.
מתקרבים לשוויון מגדרי בהייטק
נתוני סיכום המחצית הראשונה של השנה שערכה חברת אתוסיה חושפים כי 37% מהמתכנתים ילידי שנות ה-90 הן נשים, ביחס ל-13% בלבד בקרב ילידי שנות ה- 50.