כלים ופתרונות
כלים ופתרונות
כלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.
ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.
מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.
כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.
כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.
פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.
4 מישורים בהם צפויה הבינה המלאכותית להשפיע על עתיד חווית העובדים
הבינה המלאכותית צפויה למלא תפקיד מכריע בעתידה של חווית עובדים
5 מהמיומנויות שצפויות להיות מבוקשות ביותר השנה
שוק העבודה של 2025 מאופיין בביקוש לעובדים בעלי שילוב של כישורים טכניים ורכים
איך לקבוע אילו חלקים בעבודת מנהל משאבי אנוש יש להעביר לאוטומציה
3 צעדים שיש לנקוט כדי לקבוע אילו חלקים בעבודת מנהל משאבי האנוש יש להעביר לביצוע ע"י אוטומציה
5 דרכים בהן הבינה המלאכותית יכולה לסייע בתכנון וארגון ימי כייף לעובדים
מינוף הבינה המלאכותית מאפשר למנהלי משאבי אנוש ליצור ימי גיבוש מתוכננים היטב, מכילים וחסכוניים, הנותנים מענה לעובדים בעלי העדפות שונות ומגוונות
3 דרכים בהן הבינה המלאכותית יכולה לעזור ליצור חוויות מועמד חיוביות
חווית מועמד חיובית היא קריטית למשיכת כישרונות מובילים ולשמירה על מותג מעסיק חזק
5 דרכים בהן הבינה המלאכותית מייעלת ומגדירה מחדש את סורסינג המועמדים
לבינה המלאכותית יש פוטנציאל לחולל מהפכה בסורסינג של המועמדים
3 יתרונות מרכזיים של הדרכת העובדים להגברת המודעות לאבטחת מידע
הדרכה למודעות לאבטחת סייבר היא השקעה חיונית עבור כל ארגון המבקש להגן על עצמו מפני איומי סייבר
3 דרכים להערכת ההשפעה של הדרכת העובדים על מודעות לסכנות סייבר
הערכת הערך של הדרכת העובדים למודעות לסכנות הנובעות מהתקפות סייבר, הינה חיונית כדי לוודא שההשקעה של הארגון מניבה תוצאות חיוביות
3 דרכים בסיסיות מומלצות לשימור ותיעוד ידע בארגון
יש לאמץ אסטרטגיות שמאפשרות למנהלי משאבי אנוש ליצור תרבות ארגונית של שיתוף ידע ולהבטיח שמידע בעל ערך יישמר עבור הדורות הבאים של העובדים
האם כישלון הוא ההפך מהצלחה, או חלק בלתי נפרד ממנה?
איך הפיכת כישלון לשלב בדרך להצלחה יכולה לפתח מוטיבציה פנימית, גמישות ואופטימיות בעולם שלא מפסיק להשתנות.