כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
התמ"ת: עובדים בעלי מוגבלות מרוויחים עד 40% פחות מאחרים
"יוניליוור" מעתיקה את "בייגל בייגל" לצפת ותעסיק 100 עובדים
עכו: פורסם מכרז לגיוס יזמים צעירים ב"חממה עסקית" חדשה
הביטוח הלאומי: "מעסיקים עדיין נרתעים מגיוס בעלי מוגבלויות"
"הארגונים הם דינוזאורים שמוּנַעים משורת הרווח של בעלי המניות"
דובר "בזק" גיא הדס ישמש גם כסמנכ"ל תקשורת תאגידית
מיומנה של רכזת גיוס: המסע אל ג'וב חלומותיי
שירות התעסוקה, ישראל 2011: 500 מובטלים על כל פקיד
הדרך היעילה ביותר לעבוד בהיי-טק: "חבר מביא חבר" או חברות השמה
הלחץ עבד: "סודה סטרים" תקים מפעל חדש בנגב במקום בחו"ל
כ-150 מיליון שקל יושקעו בהפעלתו הראשונית, החל מהמחצית הראשונה של 2013 והוא יספק עבודה לכ-500 איש