כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
תשלום עבור השתתפות ביום מיון לעבודה – מחשבות ותהיות על הצעת החוק
עקב מצוקת כוח אדם במוסכים התקיים כנס הכשרה מקצועית והשמה לחיילים
מעסיק, מנהל: לך בין הטיפות, הזהר לא להפוך לעבריין
"לעשות השמה למנהל מכירות זה כמו ללהק שחקן לתפקיד בסרט"
תחיה אלונה אלתר מספרת ל-HRus על האהבה שלה לאנשים, למכירות ולחיבורים ואיך הפכה יתרונות אילו לבסיס הצלחתה של חברת ההשמה טופסיילס מקבוצת טופ אקספרט
"עובדי חברות הסטרטאפ הנרכשות נהנים מכל העולמות: הם נשארים בבית ומקבלים אמא חדשה: ברודקום"
כך מספרת נאוה קזז, דירקטורית משאבי אנוש של ברודקום ישראל, יוון וספרד בראיון ל-HRus לקראת כנס אסטרטגיית משאבי אנוש
"יש אצלנו הברזות, אבל אין בעיות משמעת. אני עוסקת בגיוס ומיון עובדים לא רגילים"
מיומנה של רכזת גיוס: מה זה השטויות האלה תקופת הכנת השכר?!
בשבוע הבא: יריד תעסוקה בגליל
