מן האקדמיה

מן האקדמיה

מן האקדמיה

מן האקדמיהמן האקדמיה בתחום משאבי האנוש,  הפורטל מרכז את מאמריהם של בעלי הדעה המהווים מוקדי ידע בתחומם, בין אם הם זרים או מקומיים.

ישנם הרבה מאוד הוגים בתחום משאבי האנוש ולהם ידע מקצועי המבוסס על ניסיון ו/או על תחומי מדע הקשורים למשאבי אנוש כגון: אזרחות, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, מדעי החיים, סטטיסטיקה ועוד.

מאמרים מהסוג הנ"ל מהווים מקור תוכן מהימן מנקודת מבט מדעית יותר ותכליתם לימודית עבור כל התר אחריהם.

 

 ישנם יתרונות רבים לתכנים מן האקדמיה במשאבי אנוש היות וניתן למצוא אין-ספור הקבלות בינם לבין מה שקורה בפועל בשטח.  מנהל משאבי השואף להשכיל בתחומו מנקודות מבט שונות ומתחומים שונים יניב ערך רב מעיון במאמרים מן האקדמיה.

 

 פורטל משאבי אנוש, מפרסם מאמרים ממיטב האוטוריטות במגוון התחומים הנוגעים בדרך ישירה/ עקיפה לתחום משאבי האנוש.

 

 

ילדים ושוק העבודה

שוק עבודה והפרעות קשב וריכוז

מחקר חדש קובע: העידר טיפול בהפרעת קשב וריכוז בקרב ילדים עלול להוביל לבעיות תעסוקתיות בעתיד. השתלבות בוגרים בעלי הפרעות קשב וריכוז בשוק העבודה קשה יותר.

הפסקות במקום העבודה

האם הפסקות עבודה תורמות לאפקטיביות הארגונית?

האם כדאי לקחת פסק זמן? מחקר חדש קובע: הפסקות 'התרעננות' באמצע יום העבודה דווקא יכולות לפגוע בכושר הריכוז ובאפקטיביות של העובדים בעוד סוג אחר תורם לאפקטיביות!

עובד לילה

ינשופי הלילה יצירתיים יותר

מחקר בבתי ספר למנהל עסקים בארה"ב: עובדים שערים בשעות הלילה המאוחרות נוטים לרמה גבוהה יותר של יצירתיות.

טמפרטורה ומקום העבודה

תפוקת עובדים וטמפרטורת המשרד

מחקר חדש שנערך באוניברסיטת קורנל קובע: לטמפרטורה במשרד יש השפעה ישירה על תפוקת העובדים. יש טמפרטורה אידיאלית לעבודה עבור שני המינים!

גיוס עובדים

האם גישת האחריות התאגידית טובה לעסק שלך?

מחקר על גישת האחריות התאגידית שנערך באנגליה עונה על שאלת הכדאיות של שימוש בגישת האחריות התאגידית ומעלה שאלות לגבי אי מימושן הרחב של גישות אלו.
משאבי אנוש והצלחה עסקים

הקשר בין ניהול משאבי אנוש להצלחה מסחרית

מחקרים מראים קשרים רבים בין יכולות לתוצאות ובין עמידה במדדים מסויימים להצלחה. הקשר בין מקצועיות מחלקת משאבי האנוש בארגון להצלחה המסחרית שלו נבחן גם הוא ונמצא כי...

ניהול עובדים

האם לעובדים בארגון שלך משעמם?

כן עובדים וגם עובדים מוכשרים חווים שעמום בעבודה. וכן, זה כן התפקיד שלנו כמנהלי משאבי אנוש לייצר פתרון לבעיית השעמום בעבודה
גיוס עובדים ברשתות חברתיות

מחפש עבודה? תחפש את החברים שלך

דורשי עבודה איכותיים מתקשים למצוא עבודה וארגונים מנגד מאבדים מועמדים מוכשרים וכל זאת – בשל המעבר לגיוס עובדים דרך הרשתות החברתיות
שכר

הטובים ביותר לארגון

מדוח חדש בנושא פיתוח / גיוס כישרונות, עולה שארגונים מעדיפים לגייס עובדים כישרוניים, בהשקעת משאבים אדירה, תוך לקיחת סיכון, מאשר לפתח כישרונות מבית

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248