ארגוני עובדים

ארגוני עובדים

 ארגון עובדים

 

ארגוני עובדים

ארגון עובדים הינו גוף המייצג את האינטרסים של  העובדים כלפי מקום עבודה (ועד עובדים) או כלפי רשויות המדינה (איגוד כללי/ מקצועי) .

 

מאפייניו של ארגון עובדים:

 

  1. הארגון יהיה ארגון קבע.
  2. הארגון מחויב לפעול ע"פ תקנון מוסדר הקובע את תנאי החברות בארגון, שלוחות הארגון וסמכויותיהן (שלא כוללות הסמכות לחתום על הסכם קיבוצי- שביתה).
  3.  קיום הליכים דמוקרטיים והשתתפות חברי הארגון בבחירת מנהיגיהם.
  4. משא ומתן לקביעת שכר, שעות עבודה, תנאי עבודה וכד'.
  5. חברות בארגון חייבת להיות אישית, אין הצטרפויות קבוצתיות.
  6. חברות בארגון חייבת להיות התנדבותית. אין לכפות על עובד להצטרף או לפרוש מארגון העובדים.

 

בכדי שיוכר ארגון העובדים ע"פ חוק, עליו לעמוד בקריטריונים מחייבים מתוקף חוק מדינה, כאשר הקריטריון החיוני המקנה את מלוא זכויותיו של הארגון הינו דמוקרטיה אמיתית בארגון.

ביטוי הדמוקרטיה בארגון חייבת לבוא לידי ביטוי בחיי הארגון.

 

חופש ההתאגדות אוצר בתוכו את זכות העובדים להקים ארגון ולהצטרף אליו.

ברמה הקיבוצית (ההסתדרויות השונות והאיגודים הכלל ארציים) ינהל ארגון העובדים משא-ומתן לקידום חקיקות לטובת העובדים, לעיתים תוך שימוש בנשק השביתה.

מעבר לרמה הקיבוצית, יתמוך הארגון גם בפרט על-ידי ייצוגו בבית הדין לעבודה ומתן ייעוץ.

 

ארגוני עובדים כלל ארציים עיקריים:

 

  1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה.
  2. הסתדרות העובדים הלאומית.
  3. הסתדרות הרופאים בישראל.
  4. הסתדרות המורים בישראל.
  5. ארגון המורים בבתי-הספר העל יסודיים.
  6. האיגוד הארצי של עיתונאי ישראל.
  7. ארגוני הסגל האקדמאי באוניברסיטאות.
  8. ארגון סגל המחקר במערכת הבטחון ובמשרד רוה"מ.

 

מאמרים ועדכונים בנושא ארגון עובדים:

דיני עבודה דפנה שמואלביץ

פעילות הארגון בעת התארגנות עובדים – גבולות המותר והאסור

מה הן הסיבות להתארגנות עובדים? כיצד ניתן למנוע התארגנות עובדים? ולמה פסק דין פלאפון הופך את המעסיק לעבריין בפוטנציה. כך תמנעו התארגנות עובדים בארגונכם!

כנס דיני עבודה

סיכום כנס דיני עבודה 2013

כנס דיני עבודה 2013 נערך בשבוע שעבר וכלל הרצאות מקצועיות במגוון נושאים בתחום דיני וחוקי עבודה שהועברו ע"י עורכי דין בכירים ממספר משרדי עורכי דין מהשורה הראשונה.

התארגנות עובדים

התארגנות עובדים – "אל תגידו לי זה לא יקרה"

כך מזהירה עו"ד דפנה שמואלביץ' מעסיקים מפני אפשרות התארגנות של עובדיהם, בראיון מיוחד לקראת כנס דיני עבודה שייערך ב-31 ליולי.

סטיב אדלר

למנהלי משאבי אנוש תפקיד קריטי בבניית מערכת היחסים בארגון

בניית מערכת היחסים בין ארגון העובדים להנהלה היא קריטית. כך לדברי נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, בראיון לקראת כנס דיני עבודה. חלק שני

עופר עיני ונפתלי בנט בכנס שוברים שחיקה

עיני לממשלה: אתם מתלהמים, אנחנו נוהגים באחריות

בכנס "שוברים שחיקה" שהתקיים היום, ביקר עיני את יחס הממשלה לארגוני העובדים ואת התקציב שאותו הגדיר כ"אכזרי" ואף התייחס לדבריו של שר הכלכלה, נפתלי בנט, שנכח באולם.

העסקת נוער

עבודת נוער: הסכם קיבוצי בבורגרנץ'

לראשונה בענף המזון ובעסקת נוער, לאחר הקמת ועד עובדים נחתם הסכם קיבוצי המעגן את תנאי העסקתם של כ-6,000 עובדי הרשת

פז

התאגדו בהסתדרות

עובדי חטיבת הזיקוק והלוגיסטיקה של פז התאגדו בהסתדרות, לאחר התאגדותם של עובדי פי גלילות ו"אמניר"

שביתת עובדים

עיצומים במשרד החוץ ובמאוחדת

עובדי משרד החוץ מחריפים את העיצומים ולא מטפלים בביקורי שרים בחו"ל; עובדי קופת חולים מאוחדת ישבתו מחר לאות הזהרה בעקבות קיפאון מו"מ בנוגע לדרישותיהם

מרכז ופריפריה במשאבי אנוש

מרכז ופריפריה במשאבי אנוש

ד"ר גדי רביד ירצה בכנס משאבי אנוש צפון על מיקומו של מנהל משאבי האנוש בעידן החדש וחלוקת הקשב בעיסוק במשאבי אנוש בארגון מעיקרי למשני - ולמה חלוקה זו אינה טובה

התאגדות עובדים

על שינויים והתאגדות עובדים

יותר ויותר חברות וארגונים אינם יודעים להתמודד עם הצרה החדשה שהתעצמה בעולם העבודה בשנה האחרונה: התארגנות עובדים. התוצאה: עוד ועוד קנסות בסך מאות אלפי שקלים היוצאים מכיסם

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248