טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

מוטיבציה

כיצד לייצר סביבה של Optimal Motivation? המפתח ל Employee Engagement

* מאת: ארז אלמוגי – מנכ"ל Mojo Moments ובלנצ'ארד ישראללמעשה, יש יותר מ-100 הגדרות שונות הקשורות לעקרון המוטיבציה, אך כולן סובלות מאותו חיסרון מהותי: הן מתמקדות בכמות המוטיבציה שיש לאדם, ולא באיכות...

סקירה והדגמות מעשיות של המחוברות הארגונית

* כותב: בועז נחמד 050-5201857את המושג "מחוברות ארגונית" (Organizational Engagement) אנחנו מכירים שנים רבות. בשנתיים האחרונות אנו שמים לב כי המושג תופס תאוצה הולכת וגדלה הן במחקרים והן במאמרים בעולם משאבי אנוש....

השלב הבא של העבודה מהבית: רובוטים המייצגים את העובד במקום העבודה

לא כל רובוט מחליף עובדים אנושיים; רובוטי הנוכחות לדוגמה, מופעלים מרחוק על ידי העובד מהבית ומעבירים לו את המידע בווידאו ואודיאו כאילו הוא נמצא פיזית במקום העבודה  

מעקב אחר עבודתו של העובד מביתו: הקו הדק בין המותר לאסור

איך מפקחים על עובד שעובד מביתו ועדיין שומרים על פרטיותו, מה הדין בנושא פיקוח מצולם, ואיך יש להתייחס לשעות נוספות בעבודה מהבית - מאמר שלישי בסדרה

מה מותר ומה אסור בנושאי שימוע בכתב והוצאת עובדים לחל"ת

האם ובאילו תנאים ניתן לעשות שימוע בכתב, למה לא כדאי להגביל את זמני התגובה של העובד, ומה הדין לגבי עובד שיצא לחל"ת ולאחר מכן פוטר - מאמר שני בסדרה

אילו אתגרים מציבה העבודה מהבית בפני מעסיקים, בנושא דיני עבודה

איך ניתן לאמוד עבודה של עובדים שעובדים מהבית בלי לקפח אף אחד ותוך עמידה בדרישות החוק - מאמר ראשון בסדרה

ביטוח בריאות קבוצתי

ככה תצילו את הארגון מ-5 הטעויות הגדולות בביטוח הבריאות הקבוצתי

* מאת: שי מלמד, יועץ ביטוח – מנכ"ל מלמד יועצים בארה"ב הדברים ברורים יותר (לרעה). מקום העבודה מממן לעובד את ביטוח הבריאות. אין שאלה או אלטרנטיבה אחרת (מעבר לתשלום עצמי או ממשלתי אם...

עיצוב משרדי המחר

נכתב על ידי: אורנה ברקת, הבעלים של סטודיו אורנה ברקת – עיצוב משרד שמרגיש ביתלאורנה ברקת ניסיון של יותר מ-30 שנה כמעצבת פנים, מהנדסת, ומנהלת פרויקטים. בעידן שאחרי הקורונה, עבודה היברידית חייבת לשלב...
מחסור בעובדים

מחסור בהון האנושי משנה את העולם הארגוני

* הכותבת הינה ויקי חגי, מנהלת משאבי אנוש בחברת אטנטי אנחנו מבינים שהקורונה שינתה את העולם ולא מדובר רק על המודל הרפואי, כלכלי וחברתי, אלא גם העולם ארגוני עובר טרנספורמציה משמעותית ונמצא בתקופת...
video

שירותי תפעול פנסיוני שנותנים למעסיק הגנה מלאה

ירון הרן ביריד משאבי אנוש HRexpo2021: "הרפורמה העבירה את נושא הדיווח לחברות תפעול כמו עוקץ פנסיה. זה הפך את השוק ב-180 מעלות"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248