טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

משחקים חשובים

האם עובדים צריכים לקבל יום חופשה בתשלום לאחר משחק של ליגת האלופות?

האם עובדים צריכים לקבל יום חופשה בתשלום לאחר משחקים חשובים?

נשים עובדות ודמי מזונות

מה נשים רוצות.. בעבודה?

מה הנשים עובדות באמת רוצות במקום העבודה?

חברויות במקום העבודה

חברויות במקום העבודה: יתרונות ואתגרים

מהם היתרונות והאתגרים הנובעים מחברויות במקום העבודה?

נקודת הזינוק של הסבות מקצוע בארגונים

נקודת הזינוק: 3 תפניות דרמטיות שצפויות להזניק את משאבי האנוש ב-2018

מגמות בתחום גיוס העובדים, קידומם ושימורם בארגון, שהחלו להראות ניצנים ראשונים בשנים קודמות צפויות לתפוס השנה תאוצה משמעותית ולאפשר שדרוג חסר תקדים

גיוון תעסוקתי

גיוון תעסוקתי במקום הראשון של המגמות המובילות ב-2018

סקר שנערך על ידי לינקדאין מגלה, כי רוב מנהלי הגיוס משקיעים מאמצים בגיוס נשים; כמו כן מושקעים מאמצים רבים באיתור מועמדים מוכשרים מקבוצות אתניות שונות ועובדים מבוגרים

עובדים טרנסג'נדרים

טרנסג'נדרים במקום העבודה: כיצד ליצור סביבה מכילה לכולם

חייו של אדם טרנסג'נדר מלאים קשיים ואפליות, במיוחד כשמדובר במקום העבודה.

הטרדה מינית

ההשלכות הכלכליות של הטרדות מיניות

ההשפעות היקרות של הטרדה מינית במקום העבודה ניבטות בעלויות כלכליות.

ראיון למשרה עתידית

איך לגייס עובדים למשרה שעדיין לא קיימת

כיצד להעריך מועמדים למשרות העתיד שעדיין בפיתוח?

חברים במקום העבודה

עבודה או מועדון חברים: למה חשוב שלעובדים שלכם יהיו חברים במקום העבודה

מחקרים מראים כי עובדים שיש להם חברים טובים במקום העבודה הם יותר פרודוקטיביים, משיגים ביצועים טובים יותר, ונוטים פחות לעבור ממקום עבודה אחד לאחר

חברות במקום העבודה

איך חברות אמיצה בין עובדים במקום העבודה מגבירה פרודוקטיביות וביצועים

מנהלים רבים נוטים לחשוב ששיחות אישיות במקום העבודה, בין עובדים שהם חברים טובים, פוגעות בתפוקה ובביצועי העובדים; מחקרים מראים שזה בדיוק להיפך

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248