שחר שילוח
עסקים וזכויות עובדים בתהליך הגלובליזציה
תהליך הגלובליזציה הרחיב את ההזדמנויות העסקיות של חברות, אך זכויות אדם וזכויות עובדים לא התרחבו במקביל. האו"ם ניסח קווים מנחים להגנה עליהם, האם הם מיושמים?
עובדים מהבית: יעיל ומשתלם
משרה שמבוססת על עבודה מהבית משתלמת למעסיק, לעובד, לסביבה ולכל מי שנמאס לו מהפקקים בבוקר או בערב. חברות שעברו לשיטת העסקה כזאת נהנות מהתוצאות
כך תהפכו עובד טוב למנהל מצוין בשישה צעדים
אתם מקדמים עובד מצטיין לעמדת ניהול ומגלים שדווקא שם התפקוד שלו מאכזב? הסיבה קשורה בכם: לא נתתם לו את ההכשרה והכלים הדרושים לתפקיד החדש
"סלאדג" – פגיעה בתרבות ובתפוקת העבודה
כשאנו ועובדים אחרים עוקבים במרמור אחרי אנשים שמגיעים מאוחר ועוזבים מוקדם, מקנאים בהורים שילדיהם מספקים להם סיבות להיעדר מהעבודה - אנו סובלים ממה שנקרא "סלאדג'" וכדאי לטפל בזה
האם טכנולוגיית WiFi תשנה את הערים שלנו?
עבודה במשרד סגור מתשע עד חמש היא אורח חיים שהולך ומתמסמס. גבולות מקום העבודה מיטשטשים. האם וכיצד הסביבה מגיבה לשינוי?
קמתם על צד שמאל? הבוס שלכם הרוויח
חשיבה שלילית מקדמת יצירתיות ועובד שקם על צד שמאל עשוי להיות הנכס הגדול ביותר לחברה - כך מלמד מחקר חדש. האומנם הדבר ניכר גם בשטח?
האפקט הלא צפוי של אירועים חברתיים בארגון
אירועים חברתיים בארגון נחשבים לחיוביים ומגבשים, אך כאשר אוכלוסיית הצוות אינה הומוגנית, יהיו עובדים שהפעילות החברתית דווקא תגרום להם לאי נוחות ולריחוק
רילוקיישן – מסלול מהיר לקידום עובדים
מחקר בינלאומי מראה שעובדים שצברו ניסיון בחו"ל נהנים מסיכויים טובים יותר ליהנות מקידום מהיר, ושחברות מכל העולם מתכוונות לשלוח יותר ויותר עובדים למשימות ברחבי העולם
קליפורניה לא חולמת: מדינת השמש מתכוננת לבטיחות בעבודה בקיץ
לקראת הקיץ מדינת קליפורניה השיקה קמפיין למניעת פגיעות חום במקומות העבודה. ישראל יכולה לקחת דוגמה
פוחדים מהבוס
סקר שבוצע בבריטניה מראה שכמעט מחצית מהעובדים חשים מאוימים מהממונים עליהם. המספרים גבוהים יותר במגזרים מסוימים. ההסברים לתופעה תקפים גם למשק הישראלי