שחר שילוח
כשהקולגה הופך למנהל
מה קורה כאשר עובד מקודם ומוצא את עצמו ממונה על האנשים שעד לא מזמן היו חבריו ושותפיו לאותו הדרג?
גיוס באמצעות המדיה החברתית – כבדהו וחשדהו
הפרטים האישיים של מועמדים לעבודה שגודשים את חשבונות המדיה החברתית יכולים לעזור בגיוס ובסינון, אבל הם גם יכולים לסבך את אנשי משאבי האנוש עם החוק
בני דור ה-Y משנים את שוק העבודה
מועסקים צעירים רוצים להתפטר לטובת משרות גמישות וחופשיות יותר והם מעדיפים לחפש סטארט-אפ מצליח מאשר לימודים אקדמיים. ממצאים מסקר עולמי חדש
עד 2017 מועסקים יצטרכו להביא למשרד את כלי העבודה שלהם
בעולם מתפשטת אסטרטגיה שבה העובדים נדרשים לרכוש אפליקציות ומכשירים ניידים לשימוש בעבודה על חשבונם האישי. המעסיקים חוסכים כסף, אבל עלולים לשלם מחיר של אבטחת מידע
אפליה בתעסוקה: מין, גיל ושאר תירוצים
חברות שנמנעות להעסיק מועמדים מהסיבות הלא נכונות עלולות לשלם מחיר יקר על גישה שאין בצדה שום רווח
בריטניה: למרות המיתון, יותר ויותר אנשים עובדים מהבית
יותר ויותר אנשים עובדים מהבית וגם: גדל מספר האנשים שעובדים בדרך מהבית לעבודה ובחזרה
למה העבודה עושה אותנו חולים ואיך מטפלים בזה?
מקום העבודה עלול לפגוע בבריאות המועסקים ולגרום להם להיות יעילים פחות. יש דרך לשבור את המעגל הזה
מחקר: סביבת עבודה תומכת עשויה למנוע סוכרת
במחקר שבוצע באוניברסיטת תל אביב נמצא שהאווירה במקום העבודה והעומס על המועסקים עשויים להשפיע על הסיכון לחלות בסוכרת
הדלאי לאמה יאהב את זה: חמלה במקום העבודה טובה לעסקים
באוניברסיטת סטנפורד נערך כנס בנושא חשיבותה של החמלה במקום העבודה. המסקנה: חמלה לא רק יוצרת אווירה נעימה יותר, אלא משפרת ביצועים והישגים
עובדים תחת לחץ
לחץ בעבודה פוגע בבריאות ובתפקוד של המועסקים. זה מטריד במיוחד כשמדובר במערכות בריאות, אך נכון לכל המגזרים. כך מראים מחקרים מהזמן האחרון