לימור שושני
הארגון זה אני
כיצד נרתום את הרשת החברתית לטובת קידום ערכי הארגון? נעמי זיו, דירקטור תקשורת פנים ארגונית באמדוקס, מאמינה כי "לכל עובד יש מה לתרום לכל אחד בחברה, ולאו דווקא רק מההיררכיה המקצועית".
הדרכה מרחוק – למידה רווחית
ג'אז ורשינין, מנהל מחלקת פיתוח למידה בבזק בינלאומי, ידגים בכנס HR-Tech כיצד בחרה החברה להכשיר את אנשי השיווק באמצעות טכנולוגיית למידה מהפכנית. התוצאה – עליה מובהקת במכירות
מערכות מידע ממנפות את משאבי האנוש
"הטכנולוגיה דווקא מיטיבה עם העובד", טוענת ענת מרקוס, שתרצה בנושא מערכות מידע בשירות משאבי אנוש בכנס HR Tech
מקדמים חקיקה בתחום הפנסיה לטובת עתיד דור הביניים
הצעת חוק מהפכנית שהונחה על שולחן האוצר בשבוע שעבר, דואגת לרווחת העובד ומציעה לו חופש בחירה באחד הנושאים המשמעותיים ביותר - הפנסיה
הביטוח הלאומי הכיר בפרקינסון כמחלת מקצוע
עד היום סירב המוסד בתוקף להכיר במחלה הקשה כמחלת מקצוע. עובד שחלה הצליח השבוע להוכיח קשר ישיר בין נסיבות ותנאי עבודתו לבין תסמיני המחלה
קיצור יום המנוחה השבועי – טוב, רע, או מה קרה?
נשיא איגוד לשכות המסחר, עו"ד אוריאל לין, רוצה שינוי: מבקש לקצר את יום המנוחה השבועי מ-36 שעות רצופות ל-24 שעות בלבד, וזאת מבלי לפגוע ביום השבת כיום מנוחה
לפתוח את שוק התעסוקה בפני אנשים עם מוגבלות
הכנס הרביעי של המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה נערך היום. הבאנו בפניכם את תקציר הדברים שנאמרו בו
דיני עבודה לקבלני ניקיון ואחזקה
מכללה חדשה עשויה לעשות סדר בשוק הניקיון הפרוץ, ולהביא לידיעת הקבלנים את הזכויות והחובות של העובדים בתחום, כפי שנקבעו בדיני העבודה
גיוס בקצב המאה ה-21: במקום לעבוד במשרד, סמראטפון בבית קפה
סיכום מושב חדשנות בגיוס מתוך כנס חדשנות במשאבי אנוש: פיתוח מקורות גיוס ובניית תהליכי גיוס אפקטיביים