הדס גייפמן
משימת מבחן והתמחות בלי לשלם עבורן: עבירה על החוק שחושפת אתכם...
העסקתם מתמחה בלי לשלם לו? הטלתם על מועמד משימת 'מבחן' הקשורה לתחום עיסוקכם ולא שילמתם? זו הפרת זכויותיו; אתם חשופים לתביעות, קנסות ולתלונה פלילית
זכות או חובה: עובד מסרב לביטוח פנסיוני? זה לא נתון לבחירתו
עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: "חלק מזכויות העובד, לרבות הזכות לביטוח פנסיוני, הן זכויות קוגנטיות. אלו הן זכויות שלא ניתן להתנות אותן ולא ניתן לוותר עליהן גם בהסכמת שני הצדדים"
"לתביעות בנושא הטרדה מינית והתעמרות במקום העבודה יש השלכות אדירות"
עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה וגישור: "יש דברים שבעבר אולי לא נחשבו להטרדה מינית, אבל היום, בגלל העלאת המודעות, מהווים עילה אפשרית לתביעות"
"גם אם המעסיק לא התכוון להפלות הוא עלול להיתבע בגין אפליה"
עו"ד קובי חתן: יש לא מעט נושאים שיש להזהר בהם בגיוס עובדים. החל בפרסום מודעת ה'דרושים', דרך ראיון העבודה ועד למתן ההודעה לעובד על תחילת העבודה ועל תנאי העבודה
למה גם עסקים קטנים חייבים לעמוד בתקנות ה-GDPR
גם אם הארגון שלכם מעסיק 50 עובדים או פחות, אתם עדיין חשופים לתביעות של עובדים ומועמדים שהנתונים שלהם לא עובדו או נשמרו בהתאם לתקנות ה-GDPR
מהפיכת ה-GDPR כבר כאן: 7 נקודות קריטיות בטיפול בקורות חיים של...
קיבלתם קורות חיים של מועמד? אם יש לו אזרחות של אחת ממדינות ה-EU עליכם להיערך לקראת שינויים מרחיקי לכת בכל הקשור לטיפול בהם
9 כללי יסוד לעמידה בתקנות ה-GDPR
הצורך הגובר לעמידה בתקנות החדשות אינו פוסח על מנהלי משאבי האנוש, ומאלץ אותם לבצע מהפיכה של ממש באופן שמירת נתונים על עובדים ומועמדים ובדרכי השימוש בהם
7 זכויות המוקנות לעובדים ומועמדים שהם אזרחי אירופה, מתוקף תקנות ה-GDPR
במאגרי המידע שלכם שמורים, מאוחסנים ומעובדים, נתונים על עובדים ומועמדים בעלי אזרחות אירופית, שרבים מהם אינם מתגוררים באירופה; הטיפול במידע האישי שלהם חייב להתבצע ע"פ תקנות ה-GDPR
האם צפוי תפקיד חדש במשאבי אנוש: אחראי על יישום GDPR
יתכן שיהיה צורך למנות בארגון בעל תפקיד במשאבי אנוש שיעבוד מול חברות היעוץ בתחום עמידה בתקנות GDPR וידע ליישם את התקנות בפועל
איך משפיעות תקנות ה-GDPR על הקשרים שלכם עם עובדים ומועמדים
ארגון שלא יישם את תקנות ה-GDPR לגבי התקשרות עם מועמדים ועובדים, ולגבי אופן אחסון הפרטים האישיים שלהם והטיפול בהם צפוי לשלם סכומי עתק בפיצויים וקנסות