כתבת HRus
רוצים להגביר את מוטיבציית העובדים להשתתף בסקר עובדים?
ניסיתם לשכנע עובדים להשיב לשאלות חשובות בסקר עובדים אך הם לא הסכימו או לא לקחו את הנושא ברצינות? מאמר זה מציע טיפים להעלאת המוטיבציה
ארגונים הכפילו את תקציב הבריאות ורווחת העובד ב-5 השנים האחרונות
סקר מעסיקים חדש מלמד אותנו כי ארגונים מוכנים להשקיע פי שניים מכפי שהשקיעו ב-2010 בנושא בריאות העובדים.
מחפשים נינג'ה, תותח או כריש? אולי כדאי שתשקלו מחדש את ההגדרות...
השימוש במילים ובמושגים מקוריים במודעות הדרושים נראה אפקטיבי ליצירת רושם ובידול אך קיימת גם סכנה אמיתית לאיכות הגיוס. ראו הוזהרתם!
מי שלא יודע לתקשר שלא ינהל
מדוע העובדים לא מעריכים את המנהלים שלהם? אילו טעויות נפוצות עושים מנהלים מקצועיים ואיך ניתן לשפר את היחסים בין העובדים למנהלים? סקר חדש שופך אור על הסוגיה
כושר חברתי הוא חלק מהמעטפת שנקראת בריאות העובד
בריאות העובדים זה לא רק ספורט, אוכל בריא והרבה מודעות לבריאות ואיזון. על פי מחקרים עדכניים, החיבור החברתי קהילתי חשוב מאוד לבריאות העובד לאורך זמן
קיללת שילמת!
סקר עובדים מראה לנו כי לעובדים שמקללים (הרוב) יש סיכוי נמוך יותר לזכות בקידום מקצועי או להיתפס בעיני העמיתים כמי שראוי לקידום
משפטי המחץ החשובים מכנס משאבי אנוש העולמי 2015
כנס משאבי אנוש 2015 של הארגון לניהול משאבי אנוש HSRM התקיים בלאס וגאס ארה"ב. מה אמרו המרצים ומה ניתן ללמוד וליישם אצלנו בארגון?
אני שווה יותר!
סקר חדש מראה כי 57% מקרב העובדים שמחפשים כעת עבודה טוענים שהם מרוויחים פחות ממה שמגיע להם. הידעתם, חלק מאותם עובדים משתכרים בממוצע ואף מעל הממוצע?!
העצמת עובדים – האם זה באמת עובד?
סקר מנהלים חדש בדק כיצד רואים הבכירים את תהליך העצמת העובדים. תוצאות הסקר בכתבה שלפניכם
בריטניה: חוק חדש מאיים להילחם בפערי שכר בין נשים לגברים
פערי השכר בבריטניה הובילו אותה למקום ה-26 ברשימת פערי השכר בין המינים. כיום, ראש ממשלת בריטניה מקדת חוק חדש שמטרתו להתחיל את המלחמה בתופעה.