כתבת HRus
תוכנית חדשה תסייע לעסקים שקולטים עובדים מאוכלוסיות מוחלשות
תוכנית חברתית חדשה שאותה מקדמים בימים אלו במשרד הכלכלה יוצאת לדרך. עסקים קטנים ובינוניים שישלבו עובדים מאוכלוסיות קשות יזכו לסיוע בתקרת השכר של העובדים
המגייסים זקוקים לסיוע טכנולוגי
סקר מגייסים חדש מראה כי אנשי הגיוס בארגונים מבלים כשעתים ביום בעבודות אדמיניסטרטיביות שיכולות להתבצע באופן ממוחשב
אם אתה לא עובד ולא מועמד אז מי אתה בכלל?!
מדוע אתם לא מתייחסים לכלל מחפשי העבודה אלא רק לאלו שעולים על הרדאר שלכם? כיצד ניתן כן להתייחס אל כלל מחפשי העבודה? הכול במאמר שלפניכם
ענקית טכנולוגיית המידע HP מקדמת יוזמה חדשה להעסקת אנשים עם אוטיזם
חברת HP מקדמת יוזמה להעסקת עובדים עם אוטיזם באתר החברה באוסטרליה.
נשים משתכרות פחות ומתלוננות פחות
פערי השכר בין המינים בולטים בענפים השונים כמעט בכל מדינה לכן תוצאותיו של המחקר שלפנינו מעורר שאלות לא פשוטות וביניהן: איך זה ש-87% מקרב הנשים לא חשות מופלות לרעה?
רבותי, לוקח לכם ה-מ-ו-ן זמן לאייש משרה!
תהליך גיוס עובדים הולך ומתארך. מדוע? איך הגענו למצב הזה? ומה הסכנות הנשקפות לארגונים בשל תהליך ארוך של איוש משרות?
40,000 ₪ לעובד ש"אולי" עבד שעות נוספות
עובד טבע את המעסיקה בגין שעות עבודה נוספות וזכה חרף העובדה שלא הצליח להוכיח חד משמעי שעבד שעות נוספות מרובות.
4 קוטלי הקריירה המסוכנים ביותר
מדוע אנשים מוכשרים מאוד לא מצליחים או מדוע הקריירה שלהם, שנראית מבטיחה, נעצרת לפתע?
עובד יקר, לך הביתה!
מה דעתכם לשלוח את העובדים הטובים שלכם לעבוד בבית? מה דעתכם לעבור לעבוד בבית? סקר חדש שופך אור על התופעה הפופולארית
רעיון חכם לראיון עבודה חכם יותר
איך מייעלים את שלב ראיונות העבודה ואיך מפיקים את המירב מכל מועמד? הכול במאמר שלפניכם