חברת SparkBeyond פיתחה מנוע חיפוש המונע על ידי בינה מלאכותית, ומסוגל למצוא דפוסים מורכבים בהבנת נתונים וכרייתם. החברה פועלת בצומת שבין תחום ה-Data Science לתחום הבינה המלאכותית. טכנולוגית יכולות הלימוד של המערכת שפיתחה החברה היא כה פורצת דרך בחדשנותה, עד כי היו שהתייחסו אליה כאל מדע בדיוני.
הצהרת המשימה של SparkBeyond: האנשים שלנו הם הלב הפועם של SparkBeyond. אנחנו גאים ונרגשים לקלוט בחברה אנשי מקצוע מכל העולם, לתת להם תחושה של מטרה, אתגרים ייחודיים, הזדמנויות לצמיחה מדהימה ולאפשר להם להשפיע במידה מהותית בתחומי ההתמקצעות שלהם ומעבר.
החברה מגיעה להישגים יד ביד עם עובדיה ומנהליה – יחד אנחנו עושים את מה שאנחנו אוהבים ואוהבים את מה שאנחנו עושים, עם מיטב אנשי המקצוע שגוייסו לחברה שהם גם האנשים הטובים ביותר.
להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים יש לגשת לאתר SparkBeyond בקישור זה!
לחברת SparkBeyond דרוש\ה מנהל\ת גיוס ואחראי\ת על יישום התרבות הארגונית בגיוס
תיאור המשרה:
- להניע ביעילות את תהליכי הגיוס באופן המשקף את התרבות הארגונית של החברה ולספק חווית מועמד מעולה.
- למשוך מועמדים מכל העולם באמצעות נטוורקינג, סורסינג, גישה ישירה, הפניות, קשרים עם אוניברסיטאות ויעוד.
- ניהול ראיונות טלפוניים.
- עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלי הגיוס, יצירת תקשורת באופן שוטף, וכישורים להבטחת גיוס עבור צרכים קיימים ועתידיים.
- הובלה של כל מחזור החיים של העובד החל בתהליך הגיוס ועד לתפקידים בכל הרמות: הגדרת צרכי גיוס והכוונה לאורך כל תהליך הגיוס.
- ביצוע ראיונות, הערכה וביצוע בדיקות התייחסות כדי לקבוע התאמה.
- הכנת מכתבי הצעה וחוזים למועמדים.
- שיפור יכולות הסורסינג של החברה על ידי תוכניות מיוחדות וערוצים ממוקדים, לרבות מוסדות אקדמיים, קמפייני גיוס ברשתות חברתיות, אירועי הפניות וגיוס.
- להוות חלק מרכזי בארגון אירועים מעוררי השראה ופעילויות רווחה אחרות.
- לנהל את קליטת העובדים בארגון מקצה לקצה.
דרישות התפקיד
- ארבע שנים או יותר של ניסיון קודם בגיוס באווירה בינלאומית, לפחות שנה אחת בסטרט אפ.
- ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכניים.
- בקיאות במסדי נתונים בנושאי גיוס, בקיאות במערכות מעקב אחר מועמדים ובקיאות בעבודה עם פלטפורמות של רשתות חברתיות כמו למשל LinkedIn.
- מיומנות ותחושה נוחה בראיונות טלפוניים.
- ידע מצויין באנגלית שוטפת (מועמדים שאינם עומדים בקריטריונים אלה, אנא המנעו מלהגיש הצעה).
- יכולת מוכחת לנהל בהצלחה תהליכי גיוס מרובים בכל פעם.
- יכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם חברי הצוות כדי לסייע בהבטחת הצלחתן של מגוון תוכניות גיוס.
- תואר ראשון במשאבי אנוש או בתחום רלוונטי אחר.
- להט להכיר תרבויות זרות.
ניתן גם להגיש מועמדות באמצעות דף הלינקדאין של החברה.
המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
