מקום עבודה ידידותי לכלבים
מתוך התחשבות בידידו הטוב של האדם, וברצון להביא אותו לעבודה במקום להשאיר אותו סגור בבית למשך שעות ארוכות, חברות מייצרות יותר ויותר מדיניות של "משרד ידידותי לכלבים" ומאפשרות לבעלי הכלבים העובדים, להביא איתם את הכלב למשרד.
להלן 5 כללים ליצירת משרד ידידותי לכלבים:
קבעו כללי יסוד
חשוב להגדיר ציפיות מהתחלה. ככל שהציפיות יהיו מפורטות יותר, כן ייטב. חברות שמחזיקות במדיניות חיית מחמד בעבודה, מחתימות את עובדיהן על כללי יסוד, בטרם הם מורשים להביא את הכלב למשרד.
חשוב שתהיה תקשורת ברורה בין העובדים להנהלה בנושא, כדי שאף אחד לא יהיה מופתע.
דרישות בסיסיות יכולות לכלול הצגת תעודת חיסונים לכלב ואחריות לכך כי הכלב מאולף וידידותי לסביבה. כלבים שמגיעים למשרד צריכים להיות ידידותיים להסתדר היטב עם כלבים אחרים ובני אדם. הכלב שלך יכיר אנשים חדשים וכלבים נוספים מידי יום ועליו להיות מסוגל להתנהג כראוי. חשוב לפסול התנהגויות לא רצויות של כלבים, כגון: התנהגות תוקפנית כלפי כלבים אחרים ובני אדם, לעיסה מופרזת של רהיטים או פריטים אחרים, חינוך לצרכים, ואפשר גם להגביל את מספר הכלבים המורשים להגיע למשרד בכל יום.
תכננו מועדי אינטראקציה
הקדישו פעמיים ביום לאינטראקציה בין הכלבים שהגיעו למשרד. תכנון מועדי האינטראקציה יבטיח שהעובדים יוכלו למקסם את הפרודוקטיביות שלהם ולא יופרעו מעבר לנדרש, במהלך יום העבודה. בבוקר למשל, כשהכלבים מגיעים למשרד הם רשאים לשחק ולברך במשך כמה דקות את חבריהם לפני תחילת היום … כמו שבני האדם עושים.
מפגשים בחדרי ישיבות צפופים יכולים להיות אפילו יותר קלאוסטרופוביים לכלב כאשר יש כלבים רבים בסביבה, כך שבמפגשי האינטראקציה הם יכירו את הכלבים הנוספים ויהיו יותר רגועים במחיצתם במשך היום.
ספקו לכלבים ולבעליהם מרחב עבודה ייעודי
חשוב לספק לעובדים סביבת עבודה מותאמת לכלבים, כך שהכלב יוכל לנוח וליהנות במשרד. סביבת העבודה תכלול פינת רביצה לכלב עם כרית או שמיכה עליה יוכל לרבוץ, חטיף ללעיסה, מתקן מים ומזון, אור ואוויר.
חשוב לציין באילו אזורים בחברה הכניסה לכלבים מוגבלת. כגון, חדר האוכל או המטבח, במידה ורוצים להימנע מכניסת כלבים לאזורים אלו.
טיולים משותפים
טיולים קצרים בשעות עבודה הם הפסקה נהדרת לכלבים ולבעליהם. כלבים בסביבת העבודה מעודדים את העובדים לצאת להפסקת טיול מחוץ למשרד, כך שהכלב יכול לעשות את צרכיו בזמן שהעובדים משוחחים ביניהם. חשוב לנסות לתזמן את הטיולים יחד, כך שהעובדים יצאו יחדיו לטיול על כל הכלבים ויצרו אינטראקציה ביניהם.
הצגת מדיניות החברה למועמדים חדשים
באופן אידאלי, עובדים פוטנציאליים יימשכו לחברה שלכם כיוון שהם אוהבים את התרבות, הכוללת כלבים. לאורך כל תהליך הראיון חשוב לציין כי מדובר במשרד ידידותי לכלבים, וכי כלבים הם חלק משגרת היום בעבודה. יש להבהיר למועמדים הפוטנציאליים כי מדובר בתרבות מושרשת שלא ניתנת לוויתור וכי על העובד החדש לקחת בחשבון שיהיו כלבים בחברה במידה והוא חושש או אלרגי, עליו לשקול שנית את העבודה בחברתכם. כמובן יש לציין שהמשרד שלו יכול להיות סגור לכלבים במידה והוא אינו מרגיש נוח במחיצתם.
