שולחן מסודר לתפוקה, שולחן מבולגן ליצירתיות

שולחן מסודר לתפוקה, שולחן מבולגן ליצירתיות

סביבת העבודה המיידית שלנו משפיעה עלינו יותר ממה שאנו נוטים לחשוב. מומלץ להתאים את רמת הסדר של שולחן העבודה לשלב בפרויקט שבו אנו מצויים

שיתוף
סביבת עבודה מבולגנת

סביבת עבודה מבולגנת

מחקר חדש הראה ששולחן מבולגן יכול לעשור בקידום היצירתיות. אבל לפני שאתם מבלגנים את העמדה שלכם, חשבו על האפקט ההפוך: שולחן מסודר עוזר לתפוקה שלכם. דיוויד בורקוס, פרופסור לניהול ומחבר הספר The Myths of Creativity ("המיתוסים של היצירתיות"), הסביר במאמר בפורבס מתי הגיוני לשמור על שולחן מבולגן ומתי כדאי לדאוג שיהיה ללא רבב:

"סביבת עבודה מסודרת גורמת לנו לציית לציפיות הקונבנציונליות של הזולת מאתנו. עם זאת, הימצאות בחדר מבולגן עוזרת לנו להתנתק מהקונבנציות הללו ולשחרר חשיבה מסועפת יותר… אנו מושפעים מסביבתנו יותר ממה שאנו מניחים באופן בסיסי."

בורקוס לא הסתפק בתיאוריה כללית וסיפק עצות מעשיות: "אנו יכולים ללמוד לבנות סביבות שיתאימו למטרות שלנו וישמשו אותנו בצורה יעילה יותר להשגת מטרות אלה. אם אתם מנסים להכניס קצת יותר סדר, בחירות בריאות יותר ופרספקטיבה נדיבה יותר על החיים שלכם, אז כדאי אולי להתחיל בניקיון הבית והמשרד שלכם. עם זאת, אם אתם זקוקים לתובנה יצירתית או לרעיון פורץ דרך, אותו משרד מסודר עלול לדכא את החשיבה היצירתית שלכם."

ערמת ניירות משומשים תביא רעיונות פורצי דרך
בורקוס נכנס לעובי הקורה של המאפיינים שלעתים קרובות מתעלמים מהם במחקרים מהעת האחרונה בנוגע לאופן שבו סביבת העבודה המיידית שלנו משפיעה על יכולתנו לא רק להיות יצירתיים, אלא גם להיות פורים. הוא מסביר: "אם אתם מקווים להגיע להבלחה של תובנה יצירתית כאשר אתם עובדים, ערמות של ניירות משומשים או מגוון צעצועים משרדיים על שולחן העבודה שלכם יוכלו לעזור. עם זאת, אם אתם מבקשים להתרכז בעבודה שלכם ולהתמקד, ניקוי שולחן העבודה שלכם יועיל יותר."

נראה אם כן שיש שלבים בעבודה שמצריכים שולחן נקי ומסודר ואחרים שדורשים בלגן. בדקו באיזה שלב אתם בתהליך היצירתי של הפרויקט שלכם ואז קבעו אם סביבת העבודה שלכם פועלת לטובתכם או נגדכם. זה נכון אם אתם, למשל, מפתחים תוכנה, עוסקים בעיתונות, עיצוב גרפי או תסריטאות. אם אתם מנהלי חשבונות, כדאי שתשמרו על שולחן מסודר תמיד.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה