סכסוך עבודה בעיריית אשדוד

סכסוך עבודה בעיריית אשדוד

ההסתדרות הכריזה על סכסוך לאחר שלטענת הוועד ההנהלה מתערבת בענייניו הפנימיים ועורכת שימועים ללא סיבה מוצדקת

שיתוף
סכסוך עבודה בעיריית אשדוד

עיריית אשדוד

ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בעיריית אשדוד. כ-2,000 עובדי העירייה טוענים כי הנהלת העירייה פוגעת במעמדה של נציגות ועד העובדים ומתערבת בפעילותה. כן נטען כי ההנהלה מזמנת את חברי ועד העובדים לשימועים רק בעקבות פעילותם במסגרת הוועד, ללא עילה אמיתית.

בימים האחרונים נעשו ניסיונות לתווך בין ההנהלה לעובדים באמצעות הממונה על יחסי עבודה במשרד התמ"ת, אך אלה לא צלחו. במסגרת סכסוך העבודה טוענים העובדים גם כי הנהלת העירייה קולטת עובדים שלא במסגרת החוזים הקיבוציים. העירייה עוקפת את החוזים הקיבוציים וקולטת עובדים בחוזים אישיים. בנוסף נטען כי העירייה משנה על דעת עצמה ובאופן חד צדדי את תנאי עבודתם של העובדים ומתעלמת מנציגות וועד העובדים.

האם בקרוב נתבשר על שביתה ורחובות אשדוד יתמלאו בפחי זבל שאינם מפונים? לאחרונה נערכו שינויים בוועד העובדים המכהן, כאשר אבירם עמר נבחר לכהן ליושב ראש במקום מאיר בן גוזי. לדבריו של עמר, מאז שנכנס לתפקידו בוועד העובדים ההנהלה עושה פעולות רבות הפוגעות בוועד וביציגותו כלפי העובדים ולמעשה פוגעת גם בכלל עובדי העירייה. עמר קרא לראש העירייה, יחיאל לסרי, להתכנס למשא ומתן כדי שלא ינקטו ב"צעדים ארגוניים".

גם לפני כשנתיים פנו עובדי העירייה להסתדרות ואף איימו בשביתה, לאחר שטענו שהעירייה מזמנת עובדים מסוימחם לשימוע לפני פיטורין ללא סיבה מוצדקת. בזמנו טענו כי כלפי עובדים אחרים שעוברים על עבירות משמעת חמורות בהרבה יותר לא ננקטים שום צעדי משמעת. כעבור מספר חודשים איימו העובדים להביא להכרזת סכסוך עבודה בעקבות מגמת הפרטה של מחלקות.

יושב ראש הסתדרות המעו"ף, ארנון בר דוד אמר כי הוא קורא להנהלה לקבל את השינויים שנעשו בוועד העובדים, ולא להתערב בענייניו הפנימיים של הוועד, לטובתם של עובדי עיריית אשדוד.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה