ארגון המנהל את ההון האנושי באמצעות תוכנת TribeHR יכול להגדיר את הערכים והמטרות המרכיבים את התרבות הארגונית שלו, כך שכלל העשייה בארגון תימדד על פי אותם ערכים ומטרות בכל זמן נתון.
מהרגע שהחברה מגדירה מטרה ו/או ערך חדש בארגון, כלל הנתונים במערכת נמדדים ומשוכללים על פי ערכים ומטרות אלו. כלי זה מאפשר למנהלים בארגון לקבל תמונה מידית ברורה, לגבי הדרך בה הארגון מתנהל כמכלול וכן לקבל מידע קונקרטי על יחידים. בנוסף, הממשק מאפשר שקיפות מלאה כך שהעובדים עצמם מקבלים משוב, באופן מידי, על מתודולוגיות העבודה שלהם (כלומר האם מה שהם עושים ו/או איך שהם פועלים מתיישבים בד-בבד עם הערכים ועם המטרות שהציב הארגון).
הגרסה החדשה ערוכה לקשר בין כלל האינטראקציות בארגון, קרי בין העשייה היום יומית, ההישגים ומכלול ההתנהגויות של העובדים בחברה לבין הערכים והמטרות שהציב הארגון ולתת משובים בצורה מהימנה, מידית ושקופה.
ג'וסף פאנג, מנהל בכיר ב-TribeHR : "הצלחה של ארגון נמדדת על פי הערכים והמטרות שמרכיבים את התרבות הארגונית שלו ולשם מדידה זו דרושים כלים ייעודיים. אנחנו קוראים לגרסה החדשה rhythm [קצב], משום שהיא מאפשרת בקרה, ניתוח, הסקת מסקנות ומשוב, בזמן אמת, כך שארגון יכול למדוד, לשנות, להתייעל ולחזק את העובדים הפועלים נכון – בזמן אמת. הממשק המאפשר שקיפות מלאה ונותן לעובדים ולהנהלה כלי מהימן ומידי המאפשר להם להגיב בקצב הנכון. אנחנו נותנים לארגון את הכלים להדריך את העובדים לעבוד על פי ערכי התרבות הארגונית, כמו מפת דרכים, תוך כדי העבודה ומהצד השני אנחנו נותנים בידם כלי לזיהוי כישרונות. זה כלי ניהולי נהדר לאיתור עובדים מצטיינים, אלו שמייצגים נאמנה את הערכים של הארגון ויכולים לעשות חיל, קרי להתקדם לניהול, להדריך או לעבור לתפקיד מפתח."
TribeHR מציעה לחברות בכל סדר גודל את האפשרות להשתמש בתוכנה כשירות (במודל ה-SaaS), תמורת 2-10 דולר בחודש עבור כל משתמש, מה שהופך אותה על לפתרון אולטימטיבי עבור חברות חדשות, בינוניות וקטנות. בנוסף, TribeHR מציעה לחברות המתעניינות בשירותיה – חודש ניסיון בחינם.
למידע נוסף על תוכנות משאבי אנוש – הינכם מוזמנים לכנס חדשנות בטכנולוגיית HR – שיתקיים ב-2 במאי 2012 במלון דיויד אינטרקונטיננטל ת"א.
