כתבת HRus

להלן פירוט זכויות העובדים וחובות המעסיקים בעבודה בזמן יום הזיכרון ויום העצמאות לשנת 2019.

הכנס משחוק בתהליכי למידה, שהתקיים ב-15 ביוני על ידי חטיבת ההדרכה של חברת NESS, הציג פיתוחים חדשים, מחקרים עדכניים, שלל טרנדים, רעיונות ויוזמות עכשוויות ועתידיות בתחום המשחוק בתהליכי למידה, לצד סוגיות מורכבות ושאלות שעדיין אין עליהן תשובות.

איך הארגון יכול להדריך את העובד לחופשה טובה ומהנה שתועיל לשני הצדדים? כל התשובות לפניכם

הקיץ שבפתח לא מביא עמו רק חופשות לחו"ל ובילויים על שפת הים, אלא גם ירידה משמעותית במוטיבציה של העובדים. מה ניתן לעשות בנידון?

עיריית ראשון לציון מחפשת מנהל/ת משאבי אנוש עם רקע ותעודות בחישוב שכר.

אם מביאים בחשבון שספטמבר היה חודש רווי חגים, הרי שלאחר ניכוי השפעת העונתיות והשפעת החגים וימי הפעילות מהנתונים המקוריים, נרשמו במהלך חודש זה 89 אלף משרות פנויות, לעומת 84.3 אלף במהלך אוגוסט, ושיעור המשרות הפנויות עמד על כ-3.5%, לעומת 3.3% בחודש הקודם.

מסקר חדש אנו למדים כי הארגונים מגייסים עובדים בקצב מואץ אך רמת הביטחון של הארגון במועמד נמצאת במגמת צניחה.

סקר חדש מראה לנו כי לא רק שארגונים לא לוקחים יותר אחריות על נושא בריאות העובד אלא שאחריות המעסיקים אף נמצאת בירידה דרסטית. מדוע?

מהסקר שלפנינו עולה כי עובד מוכן לוותר על תוספת שכר או לקבל הפחתת שכר בתנאי שיהיה לו מנהל טוב יותר. לקראת הקיץ וחופשות הקיץ, אפשר להבין מדוע העובד מוכן למחיר היקר

האם העובדה שהארגון מגייס יותר עובדים במתכונת של פרילאנס משמע פחות עבודה לאנשי משאבי אנוש?