נשים עובדות
משרד העבודה והרווחה שילב 67.5% מהנשים בתוכנית "אשת חיל" בשוק העבודה.
% 67.5 ממשתתפות תכנית "אשת חיל" של משרד העבודה והרווחה, לשילוב נשים מחברות מסורתיות בשוק העבודה, הצליחו למצוא מקום עבודה בשלוש השנים האחרונות.
95% מהן התמידו במקום עבודה אחד לפחות 6 חדשים, 88% מהן התמידו במקום העבודה לפחות שנה ו-62% התמידו במקום העבודה שנתיים. בשנת 2017 השתתפו בתכנית 2700 נשים, כולן מחברות מסורתיות, כגון: יוצאות אתיופיה, יוצאות קווקז, ונשים ערביות.
משרד העבודה והרווחה מפעיל את תוכנית "אשת חיל" ב-74 רשויות ברחבי הארץ, עבור 2,700 נשים מאוכלוסיות מסורתיות המתאפיינות בשיעור אבטלה גבוה במיוחד כגון: יוצאות אתיופיה, יוצאות קווקז, ונשים ערביות.
פחות מרבע מהנשים עבדו למחייתן כשהצטרפו לתוכנית, ואילו כיום, 72% מהמשתתפות משולבות בשוק העבודה. כתוצאה מהשתתפות בתוכנית. בקרב נשים יהודיות-ותיקות צומצמה האבטלה ב-46% בקבוצות הנשים הקווקזיות צומצמה האבטלה ב-45% ובקרב נשים האתיופיות ירד אחוז האבטלה ב26%.
במסגרת תכנית "אשת חיל" זוכות המשתתפות לליווי אישי וקבוצתי, בהרכב של כ- 25 נשים המגיעות מרקע דומה וחולקות קשיים, אתגרים וערכים משותפים. משך ההשתתפות בתוכנית הוא עד 3 שנים, במהלכן נלמדים כלים ומיומנויות להשתלבות מוצלחת בעבודה ולפיתוח מקצועי ותעסוקתי. הנשים משתתפות בסדנת הכנה לעבודה, קורסים לרכישת מיומנויות מחשב ותרגול בעברית תעסוקתית. לאחר ההשתלבות בעבודה, הנשים ממשיכות לקבל ליווי וייעוץ בנושאים כמו ניהול כלכלי תקין, התמודדות עם סוגיות הקשורות לעבודה/משפחה וגיוס תמיכה מהסביבה הקרובה. בהתאם לעקרונות התוכנית, מציאת העבודה לא מסמנת את נקודת הסיום ורכזת התעסוקה הקבוצתית ממשיכה לעודד את המשתתפות לשאוף ולתכנן את מסלול הקידום שלהן, ולפעול להעלאת כושר ההשתכרות באמצעות הכשרה מקצועית נוספת.
הנתון המרשים ביותר מגיע מהחברה הערבית מימדי האבטלה צומצמו ב59% במהלך שנת 2017.
משרד העבודה והרווחה מפעיל תכניות הכשרה ועבודה המיועדות לקידום מיומנויות התעסוקה בכלל וקידום החברה הערבית בפרט. בין התכניות שמפעיל המשרד: בינוי והקמת מעונות יום מאסיבית במגזר הערבי המאפשרים לנשים לצאת מהבית ולהשתלב בשוק העבודה, הכוון תעסוקתי במרכזים ייעודיים שנבנו במרכזי היישובים (מרכזי ריאן), הכשרות מקצועיות, הכשרת הנדסאים ובתי ספר מקצועיים לנוער.
במסגרת יישום התכניות בהתאם למתווה הממשלה וכחלק מהצעדים למיצוי פוטנציאל הצמיחה נקבעו יעדים למדיניות כלכלית חברתית במדינת ישראל, אשר במסגרתם ניתן למצוא את העלאת מס' הנשים הערביות כאוכלוסיית יעד.
יישום התכנית הוביל ליציאה מהקיפאון שאפיין את שיעור תעסוקת הנשים הערביות בשנים 2016-5 ובשיפור של כ- 8% מאז נקבעו היעדים בשנת 2010. מנתוני הלמ"ס ניכר כי נמשכת גם מגמת השיפור בשיעורי התעסוקה של כלל האוכלוסייה, אשר עומד על 81% בגילאי 25-64.
במסגרת התכנית הוצב יעד גיוס של כ- 70% נשים מכלל משתתפי התוכנית במרכזים. מרכזי ריאן מעניקים הכוונה תעסוקתית, כישורי מחשב והכנה לעולם העבודה, שיפור השפה העברית, עידוד נטוורקינג, הכנה לקראת ראיונות עבודה וקשרי מעסיקים ליצירת ממשקים עם מעסיקים פוטנציאליים.
