עמיתים לעבודה
כדי להשיג קריירה משגשגת אתה זקוק למערכת תמיכה גדולה. לכן עליך לבחור את הקולגות המשרד שלך בזהירות.
לא משנה היכן אתה עובד, אתה בעסקי יחסים. פעמים רבות אתה שולח אימייל עבודה אל הבחור בעמדה שלידך במקום לעמוד ולנהל איתו שיחה. למרבה הצער, אנשים מאבדים כל כך הרבה כשהם מוותרים על הקשר הבלתי אמצעי. חשוב מאוד ואף חיוני להתמקד בטיפוח קשרים אותנטיים עם העמיתים הנכונים בחברה – אלה שיכולים לעזור לך לקבל העלאה, קידום, או חשיפה לבכירים. אינך בטוח מי הם האנשים הללו מלבד המנהל שלך? להלן הרשימה המלאה:
החבר שלך במשרד
מחקרים מראים כי אנשים שיש להם חבר טוב בעבודה זוכים לשביעות רצון משופרת ואף משפרים את הביצועים ואת הפרודוקטיביות. לכן, חשוב מאוד לשמור על קשר טוב עם החבר שלך בעבודה ולהמשיך לטפח איתו את היחסים. היחסים שלכם צריכים להיות אורגניים, טבעיים ושנוצרו באופן אותנטי.
זה מרגיש טוב לדבר עם מישהו בסוד על המנהל או לצחוק על יום מתיש בעבודה, ולכן חשוב שיהיה לך את החבר הטוב במשרד שאיתו תוכל לדבר עם הנושאים הללו והוא יהיה איש סודותיך.
חשוב שיהיה לך אצל מי לפרוק, אבל גם שתקבל ממנו משוב כן. אם אתה באמת מחפש לגדול, אתה צריך חבר אשר יחזיק מולך מראה ובכך ידחוף אותך להיות טוב יותר.
איש סוד במשאבי אנוש
ישנם יתרונות ברורים ליצירת מערכת יחסים עם מישהו שיש לו גישה למידע על משרות פתוחות לפני שהן מתפרסמות. ידע פנימי תמיד מסייע כשאתה נחשף לו. באופן מפתיע, עובדים רבים אינם שומרים על קשר עם משאבי אנוש לאחר שהם מקבלים את הצעת השכר וחבל. אנשי סוד במשאבי אנוש הם ערך בלתי ניתן לוויתור.
כדי לבנות קרבה, חשוב להתחבר עם איש משאבי האנוש על בסיס חודשי ולדון במטרות הקריירה שלך באופן אישי. זמן השיחות פנים אל פנים הוא החלק החשוב ביותר של פיתוח ושמירה על יחסים חזקים.
היה שקוף כאשר אתה מביע את היעדים בקריירה שלך. אלא אם כן אתה אומר למישהו במשאבי אנוש שאתה רוצה לעבוד במחלקה אחרת, הם לא ידעו שאתה מתעניין באותן הזדמנויות.
מנטור
חשוב מאוד שיהיה לך מנטור בעבודה, אדם בתפקיד בכיר ממך ובעל ניסיון בתפקיד ובתחום אליו אתה מעוניין לפנות. מנטור יכול לספק לך כלים וידע שיובילו אותם בהדרגה לקידום קריירה ולתפקידים בכירים. יש להגדיר ציפיות לתדירות שבה תרצה להיפגש עמו ובהנחה שאתה מטפח את היחסים ביניכם זה יכול מאוד לעזור בכל חלק בקריירה שלך.
מתחרה
חשוב גם שיהיה לך מתחרה בעבודה. ייתכן וכעת אתה לא רואה את הערך של הפיכת היריבים שלך לבעלי הברית, אך לעתים קרובות אתם למעשה משלימים אחד את השני. באמצעות שיתוף פעולה עם אותם מתחרים שלך אתה יכול לשפר את המיומנות שלך ולהגדיר מחדש את המוניטין שלך.
עבדו יחד על פרויקט שבו שניכם יכולים לזרוח, ולאחר מכן שבחו אחד את השני בפומבי וציינו כל אחד את תרומתו של האדם האחר בפרויקט. כך גם המנהל יראה אותך כשחקן צוות.
שומר סף
אדם זה יכול להיות פקיד קבלה, עוזר המנהל שלך, או סגן נשיא החברה. בעוד התפקיד שלהם עשויים להשתנות, לאנשים אלה יש משהו חשוב במשותף: גישה לעמדה גבוהה יותר. אנשים אלו עשויים להיות מסוגלים להביא אותך לתוך המפגשים הבכירים ולהכניס אותך לאט לאט לנוף הבכיר.
