5 נושאים שאסור לדבר עליהם בעבודה

5 נושאים שאסור לדבר עליהם בעבודה

נושאים מסוימים אינם ראויים לדיון במקום העבודה

שיתוף
 נושאי שיחה בלתי הולמים בעבודה

 נושאי שיחה בלתי הולמים בעבודה

ישנם נושאים אשר יכולים לפגוע, לייצר תחושת הטרדה, לגרום לצד השני להרגיש לא נעים, וחלקם אף אינם הולמים מבחינת החוק.

בינך ובין עמיתיך לעבודה ובמיוחד עובדיך, נושאי דת, מיניות, פוליטיקה, בעיות בריאות ויחסי זוגיות, אינם ראויים לדיון. אז על מה נשאר לדבר? נסה נושאים בטוחים כמו סרטים, מוזיקה ואוכל (במיוחד אם אתה מביא חלק ממנו לטעימות).

דת

בעוד שנראה שהדת נדונה בכל מקום, זהו נושא שכדאי לדלג מעליו ולא להתעמק בו במקום העבודה. במיוחד במקום העבודה של היום המעודד גיוון והכללה, סביר שבארגון שלכם יעבדו אנשים דתיים וחילוניים יחד. חשבו מה יקרה אם תשתפו באתאיזם המוחלט שלכם אדם דתי-חרדי, או לחילופין, אם הוא היה "מרביץ בכם תורה" – בשום סיטואציה זה לא היה נוח לאף אחד מכם. אמונה היא דבר אישי מאוד שגורם לרגישות הן אצל המאמינים והן אצל החילוניים. אתה לא צריך להסתיר את הדת שלך, ואתה יכול להזכיר דברים שאתה עושה כדי לחזק אותה, אך לעולם אל תטיף לצד השני בעניין.

אל תדון באמונות הדתיות שלך בעומק ושמור על דעות שליליות כלשהן שיש לך לגבי אמונות של אחרים או היעדרן, לעצמך. לעולם, לא משנה מה, אל תנסה לשכנע מישהו להמיר את אמונתו.

פוליטיקה

הפוליטיקה היא כנראה נושא תנודתי יותר מכל נושא אחר. זה גורם לרוחות להתלקח ואפילו לסיים מערכות יחסים, גם בין חברים קרובים ובני משפחה. בהתחשב בכמות הזמן שאתה מבלה בעבודה, והצורך להסתדר ולעבוד זה לצד זה עם עמיתים שלך, שיחות על פוליטיקה שיגרמו לכם להתלהם, פשוט לא שוות את זה.

אמנם אתה יכול להרגיש מאוד בטוח ונחרץ כלפי המפלגה שלך או כלפי המועמד שבו אתה תומך, או אולי יש לך דעה שלילית מאוד על מועמד אחר, אך אל תנסה לנצח את הקולגות שלך בעניין. זה יהיה מאמץ חסר תועלת שרק יגרום לרגשות קשים בינך לבינם.

חיי המין שלך

לעולם אל תדבר על חיי המין שלך בעבודה. מלבד זאת שאין שום סיבה שמישהו יידע מה קורה בינך לבין בן/בת הזוג או השותפים שלך, נושא השיחה הזה גורם לאנשים רבים להתפתל ויכול להפוך את מערכת היחסים שלך עם עמיתים לעבודה למביכים. בנוסף, שיח כזה עם עובד הכפוף לכך עשוי להיחשב כהטרדה מינית ולגרום לך לסיבוכים רציניים. אם מישהו מרגיש מאוים או חושב שאתה יוצר סביבת עבודה פוגעת, הוא או היא עשויים להגיש תלונת הטרדה מינית נגדך. על חיי המין תוכל לשוחח עם חברים קרובים מחוץ לשעות העבודה.

בעיות בזוגיות

האם בעיות עם בני משפחה מסיחים את דעתך ומקשים עליךלעשות את העבודה שלך? כאשר אתה דון בנושאים אלה עם עמיתיך לעבודה, אתה עשוי להכביד גם עליהם.
עם אתה משוחח עם בכיר בחברה על חיי הזוגיות שלך ובעיות שצצות, זה עשוי לחשוף את החולשות שלך בפניו ועליך לחשוב, האם יש ערך של ממש בשיחה הזו.
במקרים קיצוניים זה עשוי להפוך אותך למושא רכילות במקום העבודה.

בעיות בריאותיות

למרות שאין בושה בבעיות בריאותיות – נפשיות או פיזיות – אתה גם לא צריך להתעכב עליהן יותר מדי בעבודה. אתה יכול או לא יכול לבחור לדבר עליהם בכלל, או שאתה יכול להיות מאוד פתוח, לא משנה כמה או כמה מעט אתה חושף, אתה לא צריך לחלוק כל פרט במצב שלך.

יש לזכור כי הידיעה על בעיות הבריאות שלך, בדיוק כמו שיחת על בעיות הזוגיות, יכול לגרום לעמיתים שלך לשאול את עצמם איזו השפעה תהיה לכך על היכולת שלך לעשות את העבודה שלך. אתה וודאי לא רוצה שהם יטילו בך ספק.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה