חוסר הייצוג הנשי בניהול הוא סיבה גדולה לכך שפחות מ- 9% מהנשים בארה"ב מחזיקות בתפקידי ניהול בכירים. זו גם הסיבה למספר הנמוך של נשים שהגיעו לתפקיד ניהולי בדרג הביניים, ונשארות באותו מקום עבודה.
עם זאת, ישנן חברות שמשתדלות לשנות את הסטטוס קוו כשמדובר בשילוב נשים בתפקידים בכירים.
הנה 5 חברות ממדגם InHerSight שמיישמות מודל של ייצוג נשי בתפקידים בכירים:
Greenhouse Software
4.4 ייצוג נשים מנהיגות בכירות.
מטה חברת Greenhouse Software בניו יורק בו עובדים כ- 200 איש, מקפיד על ייצוג של 30% נשים בתפקידים בכירים. התפקידים בתחומי שיווק, עיצוב, הצלחת לקוחות, גיוס כישרונות, עמדות משפטיות ועמדות צוות SDR.
על מנת לוודא ייצוג הוגן של נשים בתפקידים בכירים בחברה, Greenhouse Software דואגת לכך שלא יהיו פערי שכר בין גברים ונשים, ע"י כך שלא יתאפשר מו"מ בנושא השכר. במקום זאת, החברה משתמשת בנתוני שוק כדי לתגמל את עובדיה.
לחברה יש גם תכניות חופשה והטבות הוריות נדיבות, אשר מבוססות על מחקרים מקיפים בנושא דרכים לענות על הצרכים של העובדים והחברה.
Eventbrite
4.9 ייצוג נשים מנהיגות בכירות.
כמעט מחצית מ- 500 העובדים בסך הכל בחברה, הן נשים. חברת Eventbrite זכתה להשתלב ברשימת 100 מקומות העבודה המומלצות לנשים של Fortune. החברה מתגאה בכך ש- 40% מתפקידי הניהול מבוצעים ע"י נשים.
מייסדת ומנכ"לית החברה, Julia Hartz, מיישמת מדיניות חזקה שתומכת בקריירה ויזמות נשית.
Johnson & Johnson
4.0 ייצוג נשים מנהיגות בכירות.
חברת Johnson & Johnson מעודדת הצלחה של נשים בכל רמות התפקידים, ומיישמת תכניות ויוזמות למנהיגות נשית.
תכניות אלו מובלות ע"י נשים מדהימות בהנהלה הבכירה כגון: Beth McCombs, Catherine Owen Colleen Flesher, שלושתן זכו בפרסים מתכנית MAKERS שדוגלת בהישגים לקידום נשים לתפקידים בכירים.
Fidelity Investments
4.2 ייצוג נשים מנהיגות בכירות.
חברת השירותים הפיננסיים Fidelity Investments, לוקחת את הייצוג הנשי לרמה אחרת לגמרי. כחלק מתרבות החברה, מיושמות תכניות כמו קבוצת מנהיגות הנשים, אשר מעניקה לנשים הזדמנויות לשגשג בתחומי רשתות, מנהיגות והתנדבות באמצעות פורומים, חניכה וקליטה, ואירועים קהילתיים.
ההנהגה ב- Fidelity Investments מחייבת לספק הזדמנויות לנשים שרוצות להשיג את היעדים הפיננסיים שלהן לטווח הארוך. יש אפילו מאמר ב- Fortune שנכתב על ידי מנהלת בכירה בחברה, בנושא הסיבות לכך שהנשים של היום עדיין לא מנהלות את הכסף שלהן, ומדוע חשוב להחזיר את האמון שלהן בכך שהן יכולות.
Teach for America
4.0 ייצוג נשים מנהיגות בכירות.
ארגון ניהול החינוך Teach for America אחראי לתמיכה ופיתוח של אלפי מורים ובוגרים ברחבי ארה"ב, ומאחורי הקלעים של כל זה ישנן נשים שעושות זאת. יש דפוס כוללני נשי בהיסטוריה העשירה של הארגון. יותר מ- 50% מהמנהיגים הבכירים של Teach For America הן נשים, וצוות ההנהגה של הארגון כולל יותר מ- 3/4 נשים.
