5 אנשים שכל מנהל צריך בסביבתו

5 אנשים שכל מנהל צריך בסביבתו

לרב קל לנו בהרבה לזהות את האנשים "הרעילים" שמזיקים לנו ולהרחיק אותם מסביבתנו, מאשר למצוא את אלו שמקדמים אותנו ולהשאיר אותם קרוב ככל האפשר

שיתוף

לא משנה איזה סוג של מנהל אתה, תמיד יעמדו מאחוריך אותם אנשים שתומכים בך ומכוונים את החלטותיך.

להלן 5 סוגי אנשים שכל מנהל צריך שיהיו בסביבתו:

המנהיג

המנהיג הוא האדם שתמיד ייקח אותך קצת מעבר ל"אזור הנוחות שלך", יעצים אותך, ויקדם אותך למקום הרחוק ביותר אליו תוכל להגיע. פעמים רבות כשאתה חש פחות נוח עם עצמך, מטיל ספק בכישוריך ולא בטוח שתוכל לבצע את המשימה, החבר "המנהיג" שלך, יהיה זה שיטפח לך על השכם, יעודד אותך ולא יוותר לך על ההתמודדות על המשימה והפוטנציאל שלך לבצעה בצורה הטובה ביותר. כשאתה חושש לקחת אחריות הוא יהיה שם לצידך ויגבה אותך. הוא זה שיושיט לך יד ויצעד איתך קדימה, כך שתרגיש שאתה אכן מסוגל.

מספר הסיפורים

מספר הסיפורים הוא האדם שצובע את יומך בסיפוריו. החיים שלו עתירי חוויות וסיפורים, וכל הרפתקה חדשה שלך תלווה בסיפור על הרפתקה דומה שהוא עצמו עבר, והלקחים אותם ניתן להפיק מחוויותיו שלו. הסיפורים יכולים להיות סיכום נהדר של דרכים להתנסות ולהצליח. הם מהווים דוגמאות לדרך בה ניתן להשיג דברים ולהתקדם הלאה.

המקשיב

אדם נוסף ולא פחות חשוב שתרצה שיהיה בסביבתך, הוא האדם המקשיב. בכל פעם שתזדקק לאוזן קשבת ולפריקת העומס שהצטבר על גבך, הוא יהיה שם בשבילך ויקשיב למילותיך. אין זה משנה אם הוא יספק לך עצות או טיפים להמשך, העיקר שהוא ישב לידך ויקשיב. יש משהו מאוד חזק בהקשבה עמוקה. לשתף אדם אחר בצרותיך ולבטיך, תורם מאוד ומקל על העומס המנטלי גם אם אין פתרון ממשי בצד התהליך.

המאושר

אם תחשבו על החברים הטובים שלכם, בטוח תזכרו באותו אחד שנראה כאילו הוא תמיד מאושר. הוא קם בבוקר עם חיוך ואנרגיה חיובית ומדביק את היתר בהתלהבות ובשמחה שלו. האדם המאושר הוא חיוני מאוד בחיים שלכם. קשה מאוד להמשיך ולהשאיר את הראש באדמה כשיש סביבכם אדם אופטימי, מלא התלהבות, חדווה וחיוכים. הקפידו להשאיר אותו תמיד לצדכם, להידבק בהתלהבות שלו ולהפוך בעצמכם לאופטימיים ומלאי תקווה.

החושב

האדם החושב הוא זה שמאלץ גם אתכם לעצור ולחשוב. לעיתים במירוץ חיי היומיום, אנו מקבלים החלטות בהיסח הדעת ובחוסר מחשבה מעמיקה. הדבר עשוי לפגוע בנו כשמדובר בהחלטות מהותיות שנלקחו בצורה לא נכונה או אשר תוצאותיהן לא נשקלו לעומק. כשתתייעצו עם "החבר החושב" שלכם, הוא יגרום לכם להביט בכל התמונה ומהזווית האובייקטיבית ביותר. מדובר בערך מצוין כאשר נדרשת מחשבה מקיפה וסינרגית. הוא זה שימנע מכם לקחת החלטות חפוזות שטעויות משמעותיות בצדן ויחד איתו תוכלו לבחור בהחלטה הנכונה ביותר, שתהיה חיובית וריאלית.

 

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה