הלה טל מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש ולחברת הנהלה בחברת מטריקס:
הלה טל מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש ולחברת הנהלה במטריקס. במסגרת תפקידה היא תוביל את מערך משאבי האנוש של החברה.
מספר עובדי החברה בארץ, בארה"ב ובאירופה עומד על 11.5 אלף איש.
הלה טל תהיה אחראית על הובלה אסטרטגית של מערך משאבי האנוש של החברה, כמו גם על כלל הפעילות של החברה בתחומי גיוס העובדים, ההכשרה, הפיתוח הארגוני, שימור העובדים ורווחת עובדי מטריקס.
טל, בעלת תואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת תל אביב, החלה את הקריירה שלה לפני 24 שנים בתפקיד רכזת גיוס בג'ון ברייס, חטיבת ההדרכה וההטמעה של מטריקס ומגופי ההכשרה הגדולים בישראל בתחומי ההייטק.
במהלך השנים הללו היא כיהנה בשורה של תפקידים בתחומי גיוס העובדים וניהול משאבי אנוש.
בין השאר, היתה טל חלק מצוות ההקמה וההובלה של מיזם תלפיות, תכנית ייעודית לשילוב נשים חרדיות מצטיינות בהייטק, והקימה את מערך הגיוס ומשאבי האנוש בפעילות.
בתפקידה האחרון כיהנה הלה טל בתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש בג'ון ברייס ובמטריקס, R&D Services and Offshore.
כחלק מתפקידה זה היא היתה אחראית גם על פעילות בתלפיות ובסניפי מטריקס במזרח אירופה.
טל תחליף את סמנכ"לית משאבי האנוש היוצאת אבישג אלבז-הרוש, שמילאה את התפקיד בארבע השנים האחרונות.
מוטי גוטמן, מנכ"ל מטריקס, אמר עם פרסום ההודעה, כי "הלה היא אשת מקצוע יוצאת מן הכלל, שצמחה במטריקס, ומכירה היטב את הדי.אן.איי. של החברה, המתאפיין בגיוון חברתי.
"בעידן של שינוי תמידי במפת המקצועות הטכנולוגיים, של upskilling (פיתוח הידע והיכולות כתוצאה מהתפתחות המקצוע) ו-reskilling (הסבה מקצועית), הרקע העשיר שיש להילה בתחומי ההכשרה הטכנולוגיים לא יסולא מפז.
"אין לי ספק שהיא תדע לפתח עוד ולהזניק קדימה את מערך משאבי האנוש של מטריקס, ותעשה את תפקידה בהצלחה רבה".
לריסה גורמן מונתה לתפקיד מנהלת משאבי אנוש בעיריית מגדל העמק:
עיריית מגדל העמק מינתה את לריסה גורמן לתפקיד מנהלת משאבי אנוש.
ניר רייס, מונה לתפקיד סמנכ"ל ההון האנושי בתעשייה האווירית:
ניר רייס, מונה לתפקיד סמנכ"ל ההון האנושי בתעשייה האווירית. עד מינויו זה, שימש ניר רייס, בתפקיד סגן סמנכ"ל ההון האנושי לתגמול ויחסי עבודה בתעשייה האווירית.
רייס הוא בעל ניסיון מגוון בניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה, לרבות אחריות על מדיניות שכר ותגמול, תכנון אסטרטגי והובלת מדיניות.
במסגרת תפקידו כסמנכ"ל ההון האנושי יהיה רייס אמון על התוויה, ניהול ופיתוח אסטרטגיית ההון האנושי, התומכת בהשגת האסטרטגיה העסקית של החברה על שלל מרכיביה, לרבות גיוס עובדים, תגמול ושכר, ניהול ביצועים, פיתוח ההון האנושי ועוד.
כמו כן יהיה רייס אחראי על עיצוב התרבות הארגונית של החברה והאקלים הארגוני בחברה, קידום תהליכים ארגוניים, ניהול יחסי העבודה עם איגוד העובדים ומשרדי הממשלה הרלוונטיים.
