מתחם ייעודי לדורשי עבודה בני 60 ויותר, על סף הפנסיה, ועוד עשרות דוכני מעסיקים, מרביתם חברות מוצרי צריכה בצד ביתן מושקע של שירות התעסוקה – אלו ועוד היו מנת חלקם של כ-4,000 באי יריד תעסוקה ראשון בנגב שהתקיים היום (ג') ויועד ל"צעירים ברוחם" בני 45 ומעלה.
במהלך היום, הוצעו למשתתפים מגוון כלים ושירותים למציאת פתרונות תעסוקתיים, לרבות ייעוץ תעסוקתי אישי, הפנייה למשרות מגוונות, השתתפות בהכשרות מקצועיות וקורסים נוספים בכללם השלמת השכלה, מסלולי יזמות עסקית, מסגרות תמיכה וליווי, כולל העצמה אישית ותעסוקתית ועוד. בנוסף, הוצעו ביריד תכנים ייחודים לרבות, סיוע בכתיבת קורות חיים הקלדתם והדפסתם בסיוע עמותת מחשבה טובה, שהפעילה במתחם 2 כיתות מחשבים נידות וכ- 30 עמדות מחשב .
ביתני החברות נבנו תחת אוהלי ענק ייחודיים, ובתוכם שמות מוכרים כמו פריגו, בזק אונליין, ישרוטל, פתאל, אקרשטיין תעשיות ואחרות.
בנוסף, הופעל כאמור מתחם ייחודי וייעודי עבור דורשי עבודה בני יותר מ-60, בשיתוף המשרד לאזרחים ותיקים, במסגרתו ניתנו שירותים ממוקדים לפלח גיל זה לרבות פרויקטים לגישור בין דורי, בו השתתפו חברי תנועות הנוער וסייעו בהכוונת דורשי עבודה. בסך הכל הוצעו ביריד כ-1,000 משרות.
ביישובי הנגב המזרחי דימונה, ערד וירוחם, ישנם כ- 2200 דורשי עבודה בני 45+ הרשומים בלשכות התעסוקה. בני 45+ מהווים כ- 52% מכלל דורשי העבודה, לפי נתוני שירות התעסוקה לחודש דצמבר 2011. שיעורי האבטלה ביישובי הנגב המזרחי הינם גבוהים משמעותית מהאוכלוסייה הכללית. לפי נתוני שירות התעסוקה לחודש ינואר 2012, שיעורי האבטלה בדימונה, ירוחם וערד הינם 14.9%, 15.7% ו- 8.5%, בהתאמה, זאת לעומת שיעור האבטלה באוכלוסייה הכללית שהינו 5.6% (נתוני למ"ס לשנת 2011).
במקביל, חנך שר התמ"ת שלום שמחון במרכז העיר את מרכז ההכוון התעסוקתי החדש עליו הוכרז לאחרונה, שאמור לספק הצעות עבודה במקביל לשירות התעסוקה. המרכז הוא אחד מתוך 22 מרכזים שהוקמו ויוקמו במסגרת מיזם משותף של התמ"ת וארגון ג'וינט ישראל. השר ציין ביריד כי שמח לפגוש בין הדוכנים במחפש עבודה בן 78. "מדובר באדם שכוחו במותניו וכולי תקווה שגם עבורו נמצא כאן עבודה", אמר שמחון. כשהסתובב שמחון בין הביתנים ביריד שעסקו במתן יעוץ תעסוקתי ונשאל "במה ירצה לעסוק", סימן שמחון את כסאו של שר האוצר יובל שטייניץ כיעד הבא מבחינתו – "אשמח להיות שר האוצר של מדינת ישראל".
עניינם של אלה נדון בשבוע שעבר בפורום שיזמה שדולת הגמלאים בכנסת, במהלכו הובהר כי מצבו של הסגמנט המתבגר בשוק העבודה הישראלי אינו מזהיר בלשון המעטה. רבים בני הגילאים הללו מפוטרים לטובת הכנסת "דם צעיר" למקום העבודה, ומתקשים – עשור או שניים לפני היציאה לגמלאות – למצוא מקום עבודה חדש המעריך את ניסיונם.
כך זה נראה היום בשטח.
(צילום: דודו גרינשפן; ישראלסאן, דוברות תמ"ת)
