גוגל היא החברה שבה הכי הרבה אנשים רוצים לעבוד. ליתר דיוק – שני מיליון איש מגישים את מועמדותם לתפקיד בחברה שנחשבת למקום העבודה הטוב ביותר במדדי Great Place to Work® . רק כדי שכולנו נבין את הפרופורציות, למועמדים שפונים לגוגל יש סיכוי גבוה פי 10 להתקבל לאוניברסיטת הרווארד היוקרתית ביותר בארה"ב! אז מה מצפה למי שכן מגיע לריאיון הנכסף?
שאלה לדוגמה: כמה תספורות מתבצעות בכל יום בממוצע? זו דוגמה לשאלה בלתי צפויה בעליל שהתשובה אליה ממש לא ידוע לציבור הרחב. מי בכלל יודע כמה תספורות נעשות בכל יום ממוצע. אך התשובה היא לא מה שחשוב. שאלה מהסוג הזה מוצגת למועמד על מנת לבחון את הדרך שלו להתמודד עם מורכבות במטרה לראות מה שיטת המחשבה שלו, באיזה אופן המוח שלו פועל על מנת למצוא דרכים יצירתיות להגיע למידע הנדרש.
אז אילו שאלות מעניינות ומקוריות אפשר להציג למועמד כדי לראות אם יש לו מוח מבריק במיוחד או מספיק בשביל לעבוד במקום העבודה הנחשק ביותר בעולם? אתר משאבי אנוש HR Grapevine יצא לבדוק עם מה מתמודדים המועמדים הנרגשים, בעלי המזל, שכן זוכים בהזדמנות להגיע לריאיון עבודה בגוגל.
- ספר לי איך הייתה מסביר על GoogleAdWords (פלטפורמת המודעות הממומנות של גוגל) לילד בן עשר?
- מה את/ה יודע/ת על גוגל?
- כמה מכוניות חוצות את הגשר בכל יום?
- אילו רצית להביא את הכלב שלך לעבודה אבל אחד הקולגות היה אומר לך שהוא אלרגי לכלבים, מה היית עושה?
- אם היית יכול לבחור רק שיר אחד שאותו מותר לך להשמיע מעכשיו, איזה שיר זה היה ולמה?
- אם היית יכול לבנות כספומט, איך היית מעצב אותו כך שיהיה ידידותי יותר לציבור המבוגרים?
- מה היית עושה אם לא היית צריך לעבוד?
- מהם 6 הדברים שמלחיצים אותך?
- כמה דרכים קיימות לדעתך לאיתור מחט בערימת שחת?
- אם היית מתקבל/ת לעבודה, איזה תעלול הייתה מציע כדי לעבוד על / למתוח מנהל בחברה?
- אם היית מקבל/ת כאן ועכשיו 10 מיליון דולר – מה היית עושה?
