מי שאמר שהישראלים רוצים "לעשות את המכה" ולא לעבוד יותר כל החיים, אולי כדאי שיעשה הערכת מצב מחודשת.
המנהלים בישראל מחזיקים בדעות חיוביות בסך הכל, בכל הנוגע למידת היצירתיות והמוטיבציה של העובדים הישראליים.
שני שלישים מתוכם סבורים שהעובד הישראלי הוא יצירתי. בסקר שביצעה חברת גיאוקרטוגרפיה עבור המרכז הישראלי לניהול (המי"ל) בקרב 300 מנהלים, נשאלו האחרונים כיצד הם מעריכים את מידת המוטיבציה והיצירתיות בקרב עובדיהם.
50.5% מתוכם השיבו כי העובד הוא בעל מוטיבציה רבה מאוד או במידה רבה. 32% ענו "ככה ככה" ו-16% במידה נמוכה. כשנשאלו המנהלים באיזו מידה העובד הישראלי הוא יצירתי, 66% ענו שבמידה רבה מאוד ובמידה רבה ו-25% ענו "ככה ככה".
בנוסף, נשאלו המנהלים באיזו מידה הם מסכימים עם המשפט ולפיו היצע העובדים הקיים כיום בשוק העבודה מספיק רחב, ומאפשר גיוס עובדים ברמה מקצועית גבוהה. הדעות היו חלוקות באופן דיכוטומי יחסית. 41% השיבו שהם מסכימים מאוד ודי מסכימים, 24% ענו ש"ככה ככה" ולא פחות מ-28% אמרו שאינם מסכימים.
אשר לפרמטרים המניעים את המנהלים בעבודתם, ה"מקצועיות" מככבת בראש (36.5%), לפני השירות/יחס/סביבת עבודה (27.6%), אתגרים (25%); שכר ותנאים טובים (23%); מחויבות ואכפתיות (10%); אפשרויות קידום (10%) והצלחה (10%).
ומהם הכישורים החשובים למנהלים בתקופה של אי ודאות? המנהלים עצמם סבורים שהיצירתיות היא החשובה ביותר, מקצועיות ומגישות לאחריה. בהמשך הרשימה נמצאים הקשרים ה אישיים, יחסי אנוש, התמדה, אמונה, סבלנות וכושר מנהיגות.
מערכת החינוך המקומית, בעיני הנסקרים, אינה יעילה להכשרת ילדים לניהול. לשאלה באילו תחומים היו מעוניינים שילדיהם יעסקו בעתיד, השיבו הנשאלים באופן צפוי למדי כי המקצוע המועדף עליהם הוא ניהול, ומיד אחר-כך רפואה, הנדסה, היי-טק ואפילו חינוך והוראה.
יוסי לחמיש, מנכ"ל המי"ל, מסביר כי "הנתונים הללו יכולים להיות מוסברים בכמה אופנים. ראשית, תהליכי גיוס ומיון טובים יותר מובילים לבחירת עובדים טובים יותר. שנית, רמת ניהול גבוהה יותר מצליחה למקסם את כישוריהם של העובדים ולהחדיר בהם מוטיבציה לתפקיד. מה שברור הוא שיצירתיות מוערכת היום הרבה יותר אצל מנהלים ממה שהייתה לפני עשור. אנחנו חיים בעולם תחרותי וקפיטליסטי. במידה רבה הסולם החברתי שלנו נקבע בהתאם ליוקרתיות של המקצוע, מה שמשתקף בדירוג המקצועות. אין ספק שמרכזיותם היחסית של מקצועות ההיי-טק, מדע, טכנולוגיה מצביעה על מגמה של טכנולוגיזציה של העולם".
הסקר נערך לקראת ועידת המנהלים של המי"ל שתתקיים ב-26 ביוני. בוועידה צפויים להשתתף כ-1,000 מנהלים, בהם מנכ"לים, יו"רים, דירקטורים, רו"ח, עו"ד, סמנכ"לי כספים, סמנכ"לי משאבי אנוש ומנהלים בדרגי ביניים.
