טל מדר מונתה לתפקיד מנהלת משאבי האנוש של בית החולים רפאל בתל אביב:
בחודש אוגוסט מונתה טל מדר למנהלת משאבי האנוש של בית החולים רפאל בתל אביב. במסגרת תפקידה זה, מובילה מדר את אסטרטגיית משאבי האנוש של בית החולים.
במסגרת תפקידה אחראית מדר על פיתוח ארגוני נרחב, יצירת תהליכי גיוס מותאמים, שימור עובדים, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
טל מדר החלה את דרכה בבית החולים רפאל לפני כשנה וחצי, בתפקיד HRBP (HR Business Partner) במערך הסיעוד.
מדר מביאה איתה יותר מ-15 שנות ניסיון בתחום ניהול משאבי האנוש. היא מילאה שורה ארוכה של תפקידי ניהול משאבי אנוש בענפים שונים, בהם שמונה שנים בחברת מת"ף – יחידת המחשוב מקבוצת הבינלאומי ושלוש שנים בחברת השילוח הבינלאומית פדקס.
עם ההודעה על המינוי אמר רון משה, מנהל בית החולים רפאל: "אני מברך על מינויה של טל מדר לתפקיד מנהלת משאבי האנוש.
"בית החולים דוגל בהזדמנויות קידום לעובדים בתוך הארגון, ושמח על ההזדמנות לאיוש איכותי של מנהלת בבית החולים לתפקיד מפתח בארגון.
"זהו אחד התפקידים החשובים בארגון, שגיוס ההון האנושי מהווה את הלב הפועם שלו. אני בטוח שטל מדר תתרום מניסיונה למערך משאבי האנוש והרווחה בבית החולים ומאחל לה הצלחה רבה".
בית החולים רפאל בתל אביב הוא בית החולים הפרטי המתקדם בישראל. הוא הוקם מתוך תפיסה חדשה ומחשבה אחרת בקשר לרפואה פרטית, ולכך שלרפואה הפרטית יש תפקיד חשוב במכלול הרפואה בישראל.
כל זאת מתוך אמונה בהענקת שירות מיטבי ואיכותי לחולים ברגע האמת בחייהם – הרגע שבו הם זקוקים לשירות זה.
אחד האתגרים הצפויים למנהלת משאבי האנוש החדשה נובע מכך שבבית החולים מבוצעים ניתוחים במגוון תחומים על ידי הרופאים הבכירים בארץ, במטרה להביא לציבור רפואה איכותית.
לבית החולים יש שיתופי פעולה עם הביטוחים המשלימים של קופות החולים וחברות הביטוח.
יבגני דולקרט מונה לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש ותפעול בחברת התקשורת פרטנר:
יבגני דולקרט מונה כחלק מקידום ומינויים פנימיים בתוך חברת פרטנר. עם כניסתו לתפקיד מחליף דולקרט את עדי קורן, שפרשה לאחר כשנה וחצי בתפקיד.
בתפקידיו הקודמים (בשנים האחרונות) כיהן יבגני בתפקיד מנהל אגף תפעול ורכש.
דולקרט החל את דרכו בשוק התקשורת בתפקיד נציג מכירות אצל מפעיל האינטרנט 'אינטרנט זהב'.
לאחר מכן מונה לתפקיד מנהל אגף מטה בחברת 012 סמייל המספקת שירותי תקשורת. בשנת 2010 נרכשה 012 סמייל על ידי מפעילת התקשורת פרטנר.
בשנת 2012 הגיע דולקרט לחברת פרטנר עצמה (החברה האם), ונכנס לתפקיד מנהל אגף שכר, הטבות ותכנון כוח אדם.
