פתיחה בטארוט בראיון עבודה – מועמדים יצירתיים מנסים להתבלט

פתיחה בטארוט בראיון עבודה – מועמדים יצירתיים מנסים להתבלט

לא ברור עד כמה יצירתיות יכולה לעזור או להפריע בקבלת משרה, אבל בטוח שלא משעמם לגייס.

שיתוף
קלפי טארוט

הייתם מגייסים לעבודה מועמד שהופיע לראיון עם חולצה מקושטת בכיתוב "קחו אותי, אני עובד חרוץ" (אם כן, אתם לא היחידים), או מועמדת שנכנסה לחדר הראיונות בסלטה לאחור? יש מועמדים לעבודה שמוכנים לעשות הרבה מאוד על מנת להתבלט והדוגמאות שנתנו הן מהחיים האמיתיים ולא פרי הדמיון.

CareerBuilder, חברה בינלאומית לפתרונות משאבי אנוש ותעסוקה, ערכה סקר בין מאי ליוני השנה שהשתתפו בו 2,076 מנהלי גיוס ומקצועני משאבי אנוש. המשתתפים בסקר התבקשו לספר על השיטות הבלתי נשכחות ביותר שמועמדים נעזרו בהן כדי להתבלט בקהל, וגם לדווח האם אותן דרכי התבלטות יוצאות דופן סייעו למועמד בסופו של דבר לקבל את המשרה.

טכניקות יצירתיות שסללו למועמדים את הדרך להתקבל לעבודה

כמה דרכים מושקעות יותר ומושקעות פחות בדרגות משתנות של ספונטניות סללו למבקשי העבודה את הדרך למשרות הנחשקות. נראה שצריך שניים לטנגו: מועמד יצירתי ומגייס עם ראש פתוח (או שמא מגייס נואש במיוחד?)

  • שליחת קורות חיים על גבי חטיף שוקולד
  • הגעה לראיון העבודה בחליפה שכללה חולצה לבנה ומתחתיה חולצת טי אדומה שנשאה את הכיתוב "גייסו אותי, אני עובד חרוץ"
  • בקשה מטעם המועמד להתראיין בספרדית על מנת להפגין את כישוריו
  • מועמדת ניסחה את המכתב המצורף כהזמנה לגייס אותה ולא כבקשה לגייס אותה (בסגנון שדומה להזמנה לחתונה)
  • המועמד טיפס על הגג שהמעסיק תיקן וביקש עבודה
  • מועמד מוזיקלי ביצע קטע נגינה בגיטרה ושר למה הוא המועמד הטוב ביותר
  • מועמד רחב לב התנדב לעשות העתקים כאשר הבחין שהעוזר של המראיין נהיה סחוט
  • מועמד תיקן ציוד של החברה במהלכו של הראיון הראשון 
  • שליחת מכתב בבקבוק

טכניקות שלא עשו את העבודה, תרתי משמע

אם אתם כבר מתכננים את המופע הבא שלכם במשרדי המעסיק הפוטנציאלי, קחו בחשבון שמקוריות לא תמיד עובדת. הנה כמה דוגמאות לרעיונות שלא הועילו:

  • כניסה לחדר הראיונות בסלטה לאחור
  • הגעה לראיון עם פריטים מה- online shopping wish list (רשימת הקניות הנחשקות המקוונת) של המראיין
  • מועמדת שלחה סלסלת פירות לכתובתו הפרטית של המראיין, מבלי שהוא נתן לה אותה
  • פתיחה בקלפי טארוט למראיין
  • הגעה לראיון בתלבושת ליצן (ולא מדובר במועמד שניסה להתקבל לעבודה בקרקס)
  • שליחה של צלי בקר למראיין עם פתק שבו נכתב :אכול עם כל הלב וגייס אותי, ג.
  • המועמד הניח טיימר על שולחנו של המראיין, הפעיל אותו ואמר שיסביר בשלוש דקות מדוע הוא המועמד המושלם
  • שליחת כרטיס לוטו למראיין
  • הגעה לראיון בחליפה זרחנית
  • שליחת נעל כדי "להכניס רגל בדלת"

קשה להסיק מהרשימות האלה מהי השיטה היצירתית והבטוחה ביותר לקבל משרה, אבל כן אפשר להסיק שעבודה כמגייסים יכולה להיות מעניינת מהצפוי.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה