דרושים במשאבי אנוש מכרז עיריית רמת גן

עיריית רמת גן, כמו גופים ציבוריים נוספים, מפרסמת באתרה את מכרזי כוח האדם (מודעות דרושים) – במגוון רחב של תפקידים. כעת פרסמה העירייה מכרז לתפקיד מ"מ מנהל\ת מדור כוח אדם בהוראה באגף משאבי אנוש.

לצפייה בכלל המשרות המתפרסמות ומעודכנות באתר עיריית רמת גן לחצו כאן

לעיריית רמת גן דרוש\ה מנהל\ת מדור סייעות-כח אדם באגף החינוך

מס' מכרז: 0293-5929

היחידה: אגף החינוך

דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג מינהלי מסלול קידום: 8-10. או בדירוג המח"ר מסלול קידום 38-40

היקף העסקה: 100%

סוג מכרז: חיצוני

תיאור המשרה:

• איתור, מיון, גיוס ,קליטת סייעות, שיבוצן וניודן, בהתאמה לצרכי הילד והמוסד החינוכי.
• ניהול מערך הסייעות, דיווח, בקרה ופיקוח על עבודתן, ופתרון בעיות מקומיות.
• טיפול שוטף בהיעדרויות סייעות ושיבוץ סייעות כממלאות מקום.
• תיאום בין מנהלי מוסדות החינוך, מתי"א, הסייעות והורי תלמידים, ומתן מענה לפניותיהם.
• טיפול בתנאי העסקת עובדי אגף החינוך, ודיווח למשאבי אנוש ,למחלקת השכר ולרשויות.
• טיפול בנוכחות עובדים, בדיקה ומעקב על דו"חות עבודה חודשיים, לרבות דיווחי מחלה, חופש , היעדרויות וכד'.
• תיאום וסידור עבודת הסייעות במהלך שנת הלימודים ובתקופת חופשות\קייטנות במוסדות החינוך.
• ביצוע כל מטלה שתוטל על ידי הממונים.

דרישות התפקיד – תנאי סף:

• בעל\ת 12 שנות לימוד, תואר ראשון – יתרון.
• ידע בהסכמי עבודה ותנאי העסקת סייעות – יתרון.
• בתחום העיסוק הרלוונטי – יתרון.
• כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים.
• תודעת שירות גבוהה מאוד.
• יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית גבוהה.
• אמינות.
• אחריות.
• דיסקרטיות ומחויבות לארגון ולתפקיד.
• יכולת לעבוד בתנאי לחץ.
• עמידה בזמנים.
• זיהוי צרכים ומתן פתרונות מידיים.
• נכונות להשקעה מרובה.
• זמינות ונגישות מעבר לשעות העבודה הפורמליות.
• יכולת עבודה עצמית.
• יוזמה.
• יכולת ארגון ותאום.
• קפדנות ודייקנות בביצועים.
• כושר למידה.
• יכולת עבודה בצוות וטיפוח קשרים בינאישיים מעולים.
• כושר הבעה וביטוי בכתב ובעל פה.

 דרישות נוספות:

• שפות: עברית ברמת שפת אם.
• יישומי מחשב: שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת, אופיס, אקסל.

כפיפות: למנהל המחלקה.

הערות מינהלה:

המעוניינים\המעוניינות והעונים\העונות על הדרישות למשרה, מתבקשים\מתבקשות להפנות קורות חיים בצרוף המסמכים הבאים:

• תעודות המעידות על השכלה.
• רישיון נדרש.
• שאלון אישי.
• טופס הצהרה על קרבת משפחה בעיריית רמת-גן לאגף משאבי אנוש עד לתאריך 22\5\19 בשעה 09:00.
• ניתן לשלוח קרות חיים באימייל לכתובת: jobs@ramat-gan.muni.il.
• חובה לציין את המשרה הרלוונטית ואת מספר המכרז.

מועמדים\מועמדות שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדק.

במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים עד שבעה מועמדים ומועמדות מתאימים למשרה, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים והמועמדות יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים.

הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו\או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו\או חלקם, על פי שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.

קיימת אפשרות שהמועמדים והמועמדות ישלחו למבחן התאמה.

בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.

לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד!

לעיריית רמת גן דרוש\ה סגן\ית מנהל מחלקת כוח אדם באגף החינוך

מס' מכרז: 0293-3157

היחידה:  אגף החינוך – מחלקת כוח אדם

תואר המשרה: סגן\ית מנהל מחלקת כוח אדם באגף החינוך.

דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג המנהלי מסלול קידום 9-11.

היקף העסקה: 100% – משרה מלאה.

סוג מכרז: חיצוני

תיאור המשרה:

• סיוע למנהל המחלקה ביישום וביצוע תהליכים, נהלים ושירותים בתחום כוח האדם.
• ניהול, אחריות, שליטה, בקרה ופיקוח על אבות הבית, שרתים, עובדי ניקיון ואחזקה ועובדי מנהל-טכני במוסדות החינוך: לרבות בנושאי כוח אדם, איתור, גיוס, מיון עובדים, קליטתם, חלוקת עבודה, שיבוצים, ניוד עובדים, מילוי מקום נעדרים וחולים, סידור עבודה בפגרות מוסדות החינוך, הענקת מענה לצרכי מוסדות החינוך וצוות המנהלים, מענה לעובדים בנושא תנאי שירות וטיפול בסיומי העסקה, פרישה לגמלאות ורווחת הפרט.
• דיווחי נוכחות ושעות נוספות, בדיקה ומעקב על דוחות עבודה חודשיים, חופש, מחלה, מילואים.
• פתרון בעיות מקומיות, ביקורות נוכחות, ניקיון ותחזוקה במוסדות החינוך, לרבות סיורים שוטפים.
• הכנת מוסדות החינוך לביקורים ואירועים, ובדיקת מוכנותם, בתיאום מול גורמי חוץ ואגפים אחרים.
• תכנון וארגון השתלמויות, ימי גיבוש, הדרכות בטיחות והרחבת השכלה של העובדים.
• ניהול התקשרויות, ביצוע ,מעקב ובקרה אחר עבודות קבלני ניקיון והזמנות עבודה.
• ביצוע כל מטלה שתוטל על ידי הממונים.

תנאי סף לתפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• 12 שנות לימוד.
• ידע בהסכמי עבודה ותנאי העסקה של אבות בית, עובדי ניקיון ואחזקה במוסדות חינוך.

ניסיון מקצועי ודרישות התפקיד:

• 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי, במהלך שבע השנים שקדמו להגשת המועמדות למכרז.
• עדיפות לבעלי\בעלות ניסיון בהפעלת עובדים וקבלני ניקיון במוסדות חינוך.

ניסיון ניהולי נדרש:

• 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
• כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים.
• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית גבוהה, אמינות, אחריות, דיסקרטיות ומחוייבות לארגון ולתפקיד.
• יכולת לעבוד בתנאי לחץ, עמידה בזמנים, זיהוי צרכים ומתן פתרונות מידיים, נכונות להשקעה מרובה ולעבודה בשעות בלתי שגרתיות, זמינות ונגישות מעבר לשעות העבודה הפורמליות.
• יכולת עבודה עצמית, יוזמה ,ארגון ותאום, קפדנות ודייקנות בביצועים.
• כושר למידה, יכולת עבודה בצוות וטיפוח קשרים בינאישיים מעולים.
• כושר הבעה וביטוי בכתב ובעל פה.

דרישות נוספות:

• שפות: עברית ברמת שפת אם.
• יישומי מחשב: שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת, אופיס, אקסל.
• רכב חובה.

כפיפות: למנהל המחלקה.

מינהלה:

המעוניינים\מעוניינות והעונים\עונות על דרישות המשרה, מתבקשים\ות להפנות קורות חיים בצרוף המסמכים הבאים: תעודות המעידות על השכלה/רישיון נדרש + שאלון אישי + טופס הצהרה על קרבת משפחה בעיריית רמת-גן לאגף משאבי אנוש עד לתאריך 15/1/19 בשעה 09:00. במייל לכתובת: jobs@ramat-gan.muni.il. חובה לציין את המשרה הרלוונטית ואת מספר המכרז.

מועמדים\מועמדות שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדק.

במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים עד 7 מועמדים\ות מתאימים\ות למשרה, אשר הם\הן בלבד מתוך כל המועמדים\ות יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו\או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים\ות ו\או חלקם\ן, על פי שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.

בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים\למועמדות העונים\עונות על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.

לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים\ות בני\בנות העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.

לעיריית רמת גן דרוש\ה מ"מ מנהל\ת מדור כוח אדם בהוראה באגף משאבי אנוש. מס' מכרז: 2018-0076-2205

היחידה אליה מיועדת המשרה: אגף משאבי אנוש.

הגדרת התפקיד ותואר המשרה: מ"מ מנהל\ת מדור כוח אדם בהוראה באגף משאבי אנוש.

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מח"ר, מסלול קידום +40 – 38, או דירוג מינהלי, מסלול קידום +10- 8.

היקף העסקה: 100% – משרה מלאה.

תיאור התפקיד:

• טיפול בתנאי שכר והעסקה של עובדי הוראה (מורים) בבתי ספר העל יסודיים. (תיכון וחטיבות ביניים)
• ביצוע עדכון שינויים בתנאי השכר וההעסקה במערכת המחשוב, לגבי כלל העובדים בעירייה.
• הכנת אישורים למורים.
• טיפול בקליטת המורים באמצעות המחשב.

תנאי סף לקבלה – השכלה ודרישות מקצועיות:

• השכלה תיכונית מלאה.
• עדיפות תינתן לבעל\ת תואר ראשון.

ניסיון מקצועי ודרישות התפקיד:

• ניסיון רלוונטי בתחומי כוח אדם ברשויות מקומיות, הכרת הסכם השכר של עובדי הוראה: יתרון.
• בעל\ת יכולת לעבודת צוות ונכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
• בעל\ת יחסי אנוש טובים.
• בעל\ת ידע בהפעלת תוכנת אופיס.
• בעל\ת ידע בהפעלת תוכנות מחשב נוספות: יתרון.

דרישות נוספות:

• שפות: עברית ברמת שפת אם.
• כפיפות: למנהלת המחלקה.

המעוניינים והמעוניינות במשרה והעונים והעונות על דרישות המשרה, מתבקשים ומתבקשות להפנות קורות חיים בצירוף המסמכים הבאים: תעודות המעידות על השכלה\רישיון נדרש, וכן שאלון אישי וטופס הצהרה על קרבת משפחה בעיריית רמת גן.

נא לשלוח את הפניות לדואר אלקטרוני בכתובת: jobs@ramat-gan.muni.il

שימו לב: חובה לציין את המשרה הרלוונטית ואת מספר המשרה.

• בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות אלה למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
• על פי סעיף 173ב' לפקודת העירייה, תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
• הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
• הבהרה נוספת: המשרה היא לתקופה של שלושה חודשים עם אופציה להארכה במידת הצורך.