מה הופך עבודה טובה לעבודה נהדרת? ברור ששכר מצוין הוא גורם חשוב. הנתונים של חברת ההון האנושי PayScale מראים שכסף הוא כמעט תמיד הגורם המנצח כאשר מדובר בהעדפותיהם של עובדים, או לפחות בהעדפות המוצהרות שלהם. אך מעבר לתשלום יש כמה מאפיינים למשרה שמושכים עובדים. ב- PayScale סקרו אנשי דור Y, מילניומים, כדי לבדוק מה הם הכי רוצים במקום העבודה ועל מה הם מוכנים להתפשר.
הנסקרים נשאלו "מעבר לתשלום, מה את/ה הכי מעריכ/ה במשרה?" אלה הן התשובות שניתנו על ידי אנשי דור Y, יחד עם השוואה לאנשי דור ה-X ולבייבי בומרס. הן מסודרות לפי סולם העדיפויות של דור Y ומאירות מהי העבודה המושלמת עבור כל דור.
• איזון טוב בין חיים לעבודה: דור Y – 76%, דור X – 76%, בייבי בומרס – 71%. צריך לשים לב שזוהי העדפה שההבדלים בה יכולים לנבוע מהגיל שבו נמצא האדם כרגע, ולא מהדור שאליו ישתייך תמיד.
• הצוות או האנשים שעובדים איתם: דור Y – 73%, דור X – 71%, בייבי בומרס – 72%.
• הזדמנות לרכוש כישורים חדשים: דור Y – 72%, דור X – 64%, בייבי בומרס – 58%.
• הזדמנות להתקדמות בקריירה: דור Y – 72%, דור X – 62%, בייבי בומרס – 48%.
• הטבות: דור Y – 62%, דור X – 61%, בייבי בומרס – 63%.
מה שבולט בנתונים האלה, על פי הסוקר, זה העובדה שהמילניומים שאפתנים, עם 72% מקרבם שבוחרים בהזדמנויות להתקדמות כגורם חשוב, בהשוואה ל-52% ו-64% אצל הבייבי בומרס ואנשי דור ה-X (בהתאמה). נוסף על כך, 72% מהמילניומים אמרו שהם מעריכים הזדמנות לפתח כישורים חדשים, זאת בהשוואה ל-48% מהבייבי בומרס ו-52% מאנשי דור ה-X.
חופשה קצרה, אבל חופשה של ממש
הסוקרים אומרים שכדאי לשים לב גם למאפייני משרה שהיו מועדפים פחות אצל המילניומים. על אף שכל דור ייחס ערך רב לאיזון עבודה בית, לוחות זמנים גמישים וזמני חופשות הגיעו למקום השלישי לפני האחרון או השני לפני האחרון ברשימת ההעדפות של המילניומים, וקרוב לתחתית גם אצל בני ובנות הדורות האחרים – לוח זמנים גמיש נבחר על ידי 55% מאנשי דור Y ודור X ועל ידי 37% מהבייבי בומרס.
יש כמה מסקנות שניתן להסיק מתגובותיהם של הנסקרים. אחת מהן, על פי הסוקרים, היא שעל אף שרוב האנשים רוצים איזון טוב בין חיים לבין עבודה, הם אינם בטוחים לגמרי כיצד נראה איזון כזה או כיצד ניתן להשיגו. מסקנה אפשרית נוספת היא שעובדים היו שמחים לקבל חופשות קצרות יותר ולעבוד במשרד, אילו היה מובטח להם שהבוסים שלהם לא יתקשרו אליהם ביום החופשי או יצפו שיענו לדוא"ל או שיחות כאשר הם מבלים בחוף הים.
