משרד התמ"ת ישגר בחודשים יולי ואוגוסט הקיץ "סיירת תמ"ת" לאכיפת חוקי עבודת הנוער בקרב מעסיקים ברחבי ישראל.
מדובר בנוהל עבודה שנתי קבוע של האגף לאכיפת חוקי עבודה במנהל ההסדרה והאכיפה במשרד, לקראת צאתם של אלפי בני תשחורת לחופשת הקיץ ורצונם לחסוך מעט כסף בעבודות מזדמנות.
השנה, לראשונה, חנך המשרד אפליקציה סלולרית להורדה למכשירי הסמארטפון בחינם. היישום יציע מידע על זכויותיהם של העובדים צעירים, שעון נוכחות ומחשבון שכר חכם וכן טופס תלונה וחיוג אוטומטי וירטואלי למוקד התמ"ת.
במהלך 2011 ביצע האגף יותר מ-150 חקירות נגד מעסיקי בני נוער וילדים. כחלק מכך הושתו כ-163 קנסות מנהליים בסכום כולל של כ-3.1 מיליון שקל, ניתנו 34 התראות והוגשו 24 כתבי אישום. גם במשרד יודעים שזו טיפה בים, ומשתדלים לעשות את המירב במגבלות הביורוקרטיה ומצבת כוח האדם המוגבלת.
לשימושכם, אנו מביאים את פירוט המידע לעניין העסקת בני נוער, כפי שפרסם משרד התמ"ת.
עובדים עליהם : דיני העסקת בני נוער
גיל העסקה
אסור להעסיקך אם הנך מתחת לגיל 14. אם שמלאו לך 14 וטרם מלאו לך 15 ניתן להעסיקך רק בחופשות לימודו ורק בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק ך התפתחותך. במהלך שנת הלימודים מותר להעסיקך מגיל 15 ומעלה, ובלבד שלא חל עליך חוק לימוד חובה.
פנקס עבודה
חובה על המעסיק לדרוש ממך להוציא פנקס עבודה ולהחזיקו במקום בו אתה עובד. הוצאת הפנקס, בלשכות שירות התעסוקה ואינה כרוכה בתשלום.
חובה להגיש אישור רפואי מרופא כללי מהווה תנאי להעסקתו של נער.
שעות עבודה
מותר להעסיקך לכל היותר 8 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות שבועיות.
אם אתם בני 16 ומעלה – עד 9 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות שבועיות.
העבדה בשעות נוספות אסורה.
אסור להעסיק בני נוער במנוחה השבועית (ליהודי יום המנוחה השבועי הינו יום שבת. בן דת אחרת ניתן לבחור בין הימים שישי שבת וראשון).
הפסקות
לאחר 6 שעות עבודה חובה לתת הפסקה של 45 דקות, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה, ההפסקה היא בדרך כלל על חשבונך אך עליך לסכם את התשלום עבור החופשה מול המעסיק.
עבודת לילה
אסור להעסיק אתכם בין השעות 20.00 בערב ל- 08.00 בבוקר, אם גילכם מתחת ל- 16.
בגילאים הוא 16 עד 18, ניתן להעסיקכם עד השעה 22:00 ולפי היתר מיוחד עד השעה 23:00 .
רישום שעות העבודה
חובה על מעבידך לערוך רישום מדויק של שעות העבודה שלך .מומלץ כי גם אתם תערכו רישום של הימים והשעות בהם אתם עובדים, בנפרד, אצלכם.
שכר המינימום לבני נוער עובדים
גיל | אחוז משכר מינימום | שכר חודשי (עד 40 שעות שבועיות) | שכר לשעה |
עד 16 | 70% | 2870.00 ₪ | 16.59 ₪ |
עד 17 | 75% | 3,075.00 ₪ | 17.77 ₪ |
עד 18 | 83% | 3,403.00 ₪ | 19.67 ₪ |
חניך כהגדרתו בחוק | 60% | 2,460.00₪ | 14.22 ₪ |
בוגר לשם השוואה | 100% | 4,100 ₪ | 22.04 ש"ח |
נסיעות לעבודה
בנוסף למשכורת, ישולמו לך הוצאות הנסיעה מהמגורים אל מקום העבודה ובחזרה (עד 25.2 ₪ ליום עבודה).
לא קיים דבר שנקרא "תקופת התלמדות" או "תקופת ניסיון" "ימי הכנה" וישיבות עבודה".
כל תקופת העסקתך מחייבת תשלום שכר בעד העבודה, לרבות תקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון". יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה כולל "יום הכנה" או "השתלמות" או "ישיבת עבודה" החל מן השעה הראשונה.
קנסות ועונשים
אסור להטיל עליך קנסות או עונשים, כל ניכוי מהשכר, בגין "קנסות" "נזקים" וכיוצא באלה אסור, כל עוד לא הותר על פי החוק.
חוק הודעה לעובד
המעסיק חייב למסור לך תוך 7 ימים מיום תחילת עבודתך הודעה לעובד – טופס שמטרתו להבהיר לך את מסגרת העבודה ואת הזכויות שלך.
טיפים לבני הנוער העובדים
- נהלו רישום אישי של שעות העבודה שלכם ומנעו טעויות ואי הבנות .
- דעו את פרטי המעסיק.
- דרשו ובדקו את תלוש השכר מדי חודש.
