סביבת עבודה לבעלי מוגבלויות
העסקת עובדים עם מוגבלויות מחייבת יצירת סביבת עבודה בטוחה, בעלת נגישות עבור עובדים אלה. סביבת עבודה בטוחה תסייע באופן משמעותי להצלחת עובדים אלה ולהצלחת הארגון. כאשר ארגון מחליט לפתוח את מדור גיוס העובדים שלו גם בפני קהילות שונות כגון קהילה זו של אנשים בעלי מוגבלויות – עליו להיות ערוך ומוכן גם להכנה של סביבת העבודה שתוצע לאותם עובדים. לא ניתן "פשוט לגייס" עובדים אלה ללא הכנת סביבת העבודה עבורם ווידוא נגישותה. מדובר בהכנת סביבת העבודה הן מבחינה פיזית והן מבחינת נגישות למידע, כדי לאפשר להם למצות את יכולתם של עובדים אלה.
המוסד לביטוח לאומי מפעיל את קרן "מנוף", שנועדה לסייע למעסיקים לענות על צרכים אלה של סביבת עבודה ולמנוע תאונות עבודה. ניתן דגש מיוחד לאוכלוסיית עובדים זו. הקרן פועלת לקידום התחום באמצעות באמצעות הערכת סיכונים, מחקרים והפקת חוברות הדרכה בנושא. הקרן ממנת פעילות או חלק מפעילות של חברות ומעסיקים בתחום בטיחות וגיהות עבור עובדים בעלי מוגבלויות.
קריטריונים למימון פרויקטים בתחום:
הקרן אינה מממנת פעילויות המחיבות מעסיקים לבצע לפי חוק. גובה המימון נקבע בכל פרויקט בפני עצמו. הארגונים המציעים פרויקטים הכוללים את הקריטריונים הבאים יזכו לסיוע במימון:
• מחקר בתחום בטיחות וגיהות בעבודה, שנועד למנוע תאונות עבודה ולגבש מסקנות בנושא.
• בדיקת יישום של מסקנות מחקר בתחום, כדי לבחון את מידת היישום שלהן.
• בדיקת אמצעים להגברת הבטיחות והגיהות בעבודה במטרה ליישם אותם במקומות עבודה אחרים.
• הערכה וחקירה של סיכונים קיימים וסיכונים עתידיים במקומות עבודה, הצעת פתרונות ויישמם.
• במידה והמעסיק מעוניין לבצע פעולות הדרכה והסברה או סדנאות בארגון בנושא בטיחות ומניעת תאונות בעבודה. יקבל ארגון מימון פעולה זו בתנאים אלה:
o החוק אינו מחייב לקיים בו ועדות בטיחות. ובמידה ומועסקים בו עד 150 עובדים.
o על מקום העבודה להוכיח כי הוא ייעד תקציב לפרויקט זה, וכי בשנה שקדמה לה הוציא המעסיק סכום כפול מהתקציב העתידי עבור פעילות זו.
• רכישת אמצעים ואביזרים חדשניים להגברת הבטיחות בעבודה והתקנתם, ובתנאי כאמור כי החוק אינו מחייב מעסיק זה להתקינם.
• פיתוח או שיפור אמצעים קיימים במטרה שישמשו ארגונים אחרים.
• ביצוע פעולות הסברה בכלי תקשורת במטרה להגביר את המודעות בנושא בטיחות וגיהות בעבודה.
הקרן רשאית לבחור לסייע במימון פרויקטים בהתאם להופעת הקריטריונים הבאים:
• התאמה למטרותיה העיקריות של הקרן.
• פרויקט המהווה סכנה חמורה או שכיחה בנושא בטיחות בעבודה.
• תרומה משמעותית צפויה של הפרויקט תוך התייחסות לסיכויי הישימות שלה.
• יכולת יישום על תחומי עיסוק רבים.
• חדשנות.
• עלות סבירה ביחס לתועלת.
• מידת התאמה מקצועית/ מדעית של מבקש הפרויקט.
• הגדרה ברורה ובהירה של ההצעה.
• יכולת מדידה של הצלחת הפרויקט.
לסיכום, יותר ויותר מעסיקים פתוחים להעסקת עובדים בעלי מוגבלויות. הנגשת מקום העבודה ויצירת סביבה בטוחה עבורם היא הכרחית לקיומה של העסקה זו. מומלץ לבדוק את אפשרויות המימון הקיימות ולא לוותר על אפשרות זו בעקבות עלויות גבוהות.
לפרטים נוספים ולהגשת בקשות לקרן מנוף לחצו כאן
