כניסת שוק הסלולר לתחרות וצירופן של שתי מתחרות חדשות מכניס "דם חדש" בקרב חלק מהחברות.
דוגמה לכך היא מינויו של ניר פרייד למשרת סמנכ"ל משאבי האנוש החדש של מוטורולה סולושנס., יצרנית ומשווקת מוצרי תקשורת וטכנולוגיה לשוק המוסדי והממשלתי. מתוקף תפקידו, יהיה פרייד (40, נשוי+3) אחראי על ניהול ופיתוח כוח האדם של 1,300 עובדי החברה בישראל.
פרייד נכנס לנעליו של יהודה פורת, מוותיקי ובכירי המנהלים בתעשיית ההיי-טק הישראלית. הלה פרש מתפקידו כסגן נשיא החברה ומנהל משאבי האנוש שלה בישראל.
פורת החל את דרכו המקצועית במוטורולה ב-1994, בהמשך לפעילות עסקית ענפה בכמה חברות מובילות בישראל ובעולם. הוא פיתח את תשתית כוח האדם הטכנולוגי של מרכז המחקר והפיתוח ומערך המכירות, שיצרו מוצרי תקשורת חדישים ושיווקו אותם לעשות מדינות בעולם. בנוסף, פורת פעיל בקרב האקדמיה הישראלית לטיפוח החינוך הטכנולוגי.
מחליפו, פרייד, הצטרף למוטורולה סמיקונדוקטור (כיום פריסקייל) ב-1999 כמנהל משאבי אנוש. ב-2001 קודם לתפקיד מנהל התגמול ובמקביל שימש כמנהל משאבי אנוש של מוטורולה טלפונים סלולריים.
פרידי מביא עימו ניסיון בעבודה מול גופי הנהלה בכירה ומועצת מנהלים בחברה גלובאלית, ראייה רב-תרבותית המבוססת על חשיפה לשווקים באירופה ובארה"ב, הבנה עסקית וטכנולוגית וניהול המשאב האנושי על כל היבטיו. הוא בוגר אוניברסיטת בן-גוריון במדעי ההתנהגות ובמנהל עסקים.
מוטורולה סולושנס עוסקת בפיתוח, ייצור ושיווק מגוון מוצרי תקשורת וטכנולוגיה לארגונים .
